文档介绍：新增招聘渠道申请报告
敬重的领导：
为了协作公司战略规划和将来进展方向，急需引进中高端治理人才。因内部现有聘请渠道缺乏以满意此需求，人事部结合公司实际状况，就如何建立符合巴国布衣自身特点的人才聘请渠道，进展了特地的争论

新增招聘渠道申请报告
敬重的领导：
为了协作公司战略规划和将来进展方向，急需引进中高端治理人才。因内部现有聘请渠道缺乏以满意此需求，人事部结合公司实际状况，就如何建立符合巴国布衣自身特点的人才聘请渠道，进展了特地的争论和讨论。
依据对市面上多种聘请渠道的分析，大家全都认为互联网渠道将是将来人才引进的重要方式之一。其独特优势为能以较低的本钱快速且有针对性的完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。经人事部门对现有市面上多家聘请网站的比拟，甄选出“智联聘请”及“猎聘网”2个网站以供选择。
一、两站比照分析：
（详情见附件1）
（1）从权威分析网分析数据比照中，可以看出在全国排名上智联聘请全国排名为142位，猎聘网为452位。就影响力及综合扫瞄量而言，“智联聘请”是远高于“猎聘网”的。
（2）网站扫瞄数据分析显示，男女比例都是男性远高于女性；扫瞄者学历上，“智联聘请”大学生比例远高于“猎聘网”，在学院级人才上则刚好相反，讨论生学历相对持平。：

在对周边人员的调查了解中，无论是聘请者或应聘者多数选择“智联聘请”，人才数据信息高于“猎聘网”。
：
公司属于民营企业，更多考虑实际治理工作阅历丰富的人才，针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。且公司曾经与智联聘请合作过，操作流程较熟识。
据以上几点分析，人事部建议选择“智联聘请网”作为公司新的中高层治理人才聘请渠道。
二、合作形式及费用
：考虑到互联网市场的变动性较大，目前以先合作一年的形式，托付该网站作为我公司人才聘请信息公布平台。
：(智联聘请全年套餐)
依据报价及公司实际状况，人事部商讨后打算选择3680元的套餐；经屡次与智联聘请磋商，最终将价格确定为3200元。相关效劳如下：（其中，一周四分之一广告位、二合一按钮、城市聘请头条属于赠送范围。另还赠送600条免费短信、50个免费职位）。妥否，请领导批示！四川省巴国布衣企业治理有限公司
人事部
2022年x月x日
　　新增聘请渠道申请报告

公司领导：
为进一步提高公司人力资源治理水平，更好地帮助公司转型，将满意企业人才建立工作提高到公司的战略层面，吸引更多优秀人才参加公司。结合公司目前经营治理现