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煤矿公司矿长个人先进事迹材料-先进事迹.docx

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煤矿公司矿长个人先进事迹材料-先进事迹.docx

上传人:飞行的振中 2022/7/22 文件大小:23 KB

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煤矿公司矿长个人先进事迹材料-先进事迹.docx

文档介绍

文档介绍:同志, *** 煤矿矿长, 1980 年参加工作,中共党员,历任三号矿生产科副科长、科长等职。 *** 同志凭着执著和坚强、智慧和能力,创立了一个又一个奇观,使樊家河煤矿三号矿走上健康和睦发展的轨道,为当地的经济发展作出了踊跃贡献。
同志, *** 煤矿矿长, 1980 年参加工作,中共党员,历任三号矿生产科副科长、科长等职。 *** 同志凭着执著和坚强、智慧和能力,创立了一个又一个奇观,使樊家河煤矿三号矿走上健康和睦发展的轨道,为当地的经济发展作出了踊跃贡献。
一、踊跃努力,面对公司经济困难
年 ** 市煤炭市场不景气,
煤炭价钱低,市场销售皮软,多半煤矿赔本经营, *** 煤矿也不例外。员工薪资不可以准时发放,生活非常困难,民众民怨沸腾。在矿上经济最困难的时候,经过全矿员工民主选举,把有能力善管理、时任生产科长的 *** 选举为 *** 矿的矿长。
同志深知“矿长” 的重量,他下定信心要好好干, 决不可以辜负了大家对自己的希望。在怎样使公司走出窘境的问题上, *** 同志与矿领导班子深入调研, 出门观察借鉴先进经验,同时联合自己实质, 确定“一心一意依赖员工民众办公司,以提高效益为中心,以安全稳固
为要点,全面推动技术创新和管理创新”的奋斗目标。凭着多年的工作经验, *** 同志深刻
认识到没有创新和管理的公司是没有灵魂的公司;为使矿井各项工作高标准、高质量运行,
他从管理制度的订正和履行下手, 狠抓制度的健全完美, 抢先带头履行各项规章制度。 他提
出的《矿长不按期井下安全检查》、 《违章处分管理制度》、 《安全奖赏考查方法》等规章
制度到现在还是矿上工作的重心。 在他率领矿一班人勇敢改革、 勇于创新精神的感化下, 经过
全矿员工四个春秋的奋力拼搏,使公司走出了窘境, 200* 年公司经营效益体现优异的起色,
200* 年开始步入良性发展轨道。
二、热情工作,增强各项工作管理
(一)安全生产管理工作
同志提出了“安全生产事关员工的生命和财富安全,事关公司的稳固和发展。”上
任以来,他一直坚持把安全作为工作优等大事来抓,把“安全第一”的目标贯串到生产经营
的全过程, 全力打造安全型矿井。为能将安全工作落到实处, 他拟订六项举措,狠抓安全生
产工作。第一拟订矿级领导不按期查岗制度,从“一通三防”、顶板、机电设备、运输等环
节做到领导时辰抓安全; 其次从抓现场管理, 对井下推行现场动向安全检查, 对发现的问题
实时解决;三是加大劳动纪律的处分管理力度,严格管理举措,对清晨井、晚下井、班中脱
岗等行为, 严肃处分;四是夯实安全目标责任,各部门层层签署安全目标责任书, 将安全目
标责任层层分解,层层落实,做就任务到岗, 责任到人; 五是坚持每周按期安全业务学****制
度,不停提高员工的文化素质和业务技术,造就了一支业务精、素质高的员工队伍;六是严格监控采、运、储、装全过程,推行安监人员现场带班、跟从、包队巡回检查制度,发现问题实时采纳有力举措。近四年来,没有发生一同重特大死亡事故。
( 二 ) 公司经营管理工作
同志在宽泛征采公司管理人员的建议后,不停优化各项