文档介绍：该【煤矿公司矿长个人先进事迹材料先进事迹 】是由【书生教育】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【煤矿公司矿长个人先进事迹材料先进事迹 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。同志,*煤矿矿长,1980年参加工作,中共党员,历任三号矿生产科副科长、科长等职。*同志凭着执著和坚强、智慧和能力,创立了一个又一个奇观,使樊家河煤矿三号矿走上健康和睦发展的轨道,为当地的经济发展作出了踊跃贡献。
一、踊跃努力,面对公司经济困难
年市煤炭市场不景气,
煤炭价钱低,市场销售皮软,多半煤矿赔本经营,*煤矿也不例外。员工薪资不可以准时发放,生活非常困难,民众民怨沸腾。在矿上经济最困难的时候,经过全矿员工民主选举,把有能力善管理、时任生产科长的*选举为*矿的矿长。
同志深知“矿长”的重量,他下定信心要好好干,决不可以辜负了大家对自己的希望。在怎样使公司走出窘境的问题上,*同志与矿领导班子深入调研,出门观察借鉴先进经验,同时联合自己实质,确定“一心一意依赖员工民众办公司,以提高效益为中心,以安全稳固
为要点,全面推动技术创新和管理创新”的奋斗目标。凭着多年的工作经验,*同志深刻
认识到没有创新和管理的公司是没有灵魂的公司;为使矿井各项工作高标准、高质量运行,
他从管理制度的订正和履行下手,狠抓制度的健全完美,抢先带头履行各项规章制度。他提
出的《矿长不按期井下安全检查》、《违章处分管理制度》、《安全奖赏考查方法》等规章
制度到现在还是矿上工作的重心。在他率领矿一班人勇敢改革、勇于创新精神的感化下,经过
全矿员工四个春秋的奋力拼搏,使公司走出了窘境,200*年公司经营效益体现优异的起色,
200*年开始步入良性发展轨道。
二、热情工作,增强各项工作管理
(一)安全生产管理工作
同志提出了“安全生产事关员工的生命和财富安全,事关公司的稳固和发展。”上
任以来,他一直坚持把安全作为工作优等大事来抓,把“安全第一”的目标贯串到生产经营
的全过程,全力打造安全型矿井。为能将安全工作落到实处,他拟订六项举措,狠抓安全生
产工作。第一拟订矿级领导不按期查岗制度,从“一通三防”、顶板、机电设备、运输等环
节做到领导时刻抓安全;其次从抓现场管理,对井下推行现场动向安全检查,对发现的问题
实时解决;三是加大劳动纪律的处分管理力度,严格管理举措,对清晨井、晚下井、班中脱
岗等行为,严肃处分;四是夯实安全目标责任,各部门层层签署安全目标责任书,将安全目
标责任层层分解,层层落实,做就任务到岗,责任到人;五是坚持每周按期安全业务学****制
度,不停提高员工的文化素质和业务技术,造就了一支业务精、素质高的员工队伍;六是严格监控采、运、储、装全过程,推行安监人员现场带班、跟从、包队巡回检查制度,发现问题实时采纳有力举措。近四年来,没有发生一同重特大死亡事故。
(二)公司经营管理工作
同志在宽泛征采公司管理人员的建议后,不停优化各项经济运行系统。拟订安全、生产、经营岗位查核与收入相挂钩的分派制度,形成责、权、利相一致的责任系统。依赖他
这类细中求严、千锤百炼的管理理念,使矿收益实现最大化。
2008年生产原煤
,
实现销售收入7459万元,上缴税费总数1642万元,实现收益
2248万元,创历史最好水平。
并足额交清整年员工养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险、住宅公积金等花费。
(三)矿井技术改革与创新工作
为提高矿井核心竞争力,*同志高度重视矿井技术改某和技术创新工作。在每项技改
中,他都不惜大投入,总要选购最初进、最节能的环保设备。几年来,公司共投资
300多万
元全面实行主巷道改造、井下运输改造、煤台改造、风井工程等四大工程。
在工程实行过程
中,*同志常常深入实地,检查施工队有没有偷工减料、看设备安装地点是不适合、设备
调试运行正不正常。四大工程的实行,使主巷道由本来的轨道拓展为广阔的硬化路面,
运输
改变了由过去电瓶车牵引运输为防爆四轮车运输,
修筑了井下煤台大大提高了运输能力,
在
风井工程中新增加两台旋式大主扇和多台风筒、
通风机,有效地解决了矿井的通风问题。
同
时投资近1000万元,对矿井安全生产所需设备进行更新,井下供电系统进行改造,建成地
面、双回路供电系统,矿井装备水平不停提高,力求实现年产
30万吨目标。
(四)建设数字信息系统打造现代化矿井
同志把打造科技型、数字化矿井抓在手上,以创立“一流的信息矿井”为目标,累
计投资180多万元,全面加大矿井的信息化、
自动化系统建设,全力打造数字化矿井。
一流
的数字监测监控系统全面形成,覆盖全矿井的各个环节,对***、一氧化碳、风速温度、煤
尘浓度、供电状况等实现了24
小时全天候在线监控报警,
为实现安全生产供给了靠谱保障。
三、侧重修设公司文化,促使煤矿公司更好发展
煤矿发展壮大了,*同志更为侧重公司文化建设。在
*同志的领导下,公司投资近
450
万元,对矿区基础设备进行建设,硬化了矿区道路和生产区,
改造生产区供暖设备,新修办
公区,装饰了员工礼堂和两座员工宿舍楼,新建了篮球场,绿化了矿区,办起图书阅览室、
娱乐室,增加了多种健身器械等福利设备,
使员工有一个丰富多彩的文化健身活动场所,
大
大改
善了员工的生活环境,提高了员工的文化素质,真实创立了和睦的矿区。煤矿的效益好了,
他每年取出一部分经费,用于社会公益事业。最近几年来投资
100多万元,用于改良周边村的基
础设备建设。响水镇李家楼村生产生活条件较差,
矿上帮扶5万元,用于通村道路建设,极
大地改良了该村民众的生活条件。
汉中市洋县谢村镇小池村昨年遭到特大地震灾祸,
村两委
办公活动场所被毁,矿上取出
27万元,用于办公活动场所建设。
*率领下,煤矿公司坚持科学发展观,解放思想,勇敢创新,不停创始公司新场面,创立一个又一个骄人业绩。煤矿连续八年被市政府评为贡献财政总数“百强公司”,多
次被市、县相关部门评为“先进集体”,2007、2008年度被陕西省煤炭工业局评为“安全生产先进集体”等;*同志多次被市、县评为“煤炭安全生产工作先进个人”、“优异共产党员”、“支持工会工作的好领导”等荣誉称呼。