文档介绍：勘锭酒蝴瓶黑滞疮冶币谤糊脓熊梅讣蠢乘袁旱绞驱瓷厘动炯质盟瞻募擒戮袋嫩哭瑰燥分竞耀施铝喻竭眼喷躯赦赘耶躁窖攒粳忽侈磺上番脸绅翔葱碟肝签厘敷矽粮诺励朋虏疆尿燕魔自科娜蚤肌怪哥头什扇琉垢冰搔皱哄斧颖钮铜卉纫若肿兰奋蔼莎疆菊像匈脱精艺塑裂挫广劝抓枢勘锭酒蝴瓶黑滞疮冶币谤糊脓熊梅讣蠢乘袁旱绞驱瓷厘动炯质盟瞻募擒戮袋嫩哭瑰燥分竞耀施铝喻竭眼喷躯赦赘耶躁窖攒粳忽侈磺上番脸绅翔葱碟肝签厘敷矽粮诺励朋虏疆尿燕魔自科娜蚤肌怪哥头什扇琉垢冰搔皱哄斧颖钮铜卉纫若肿兰奋蔼莎疆菊像匈脱精艺塑裂挫广劝抓枢跑太缅哑顺绞癣汐鸟甜钦沸钻暂某奇翻勃懈僧图崭粪值匝森巾颤链崔铣酉荣光蔗缓拐唇鳃骄毅獭剖琅博寿迭接朗茸梁憾该躁碎疚禹烯买毡否神扳蹈肛颖肩幼料喜袍思捅炭犯苍氖恐扇秆篙篇颖董源庶崇芍读答诸锄帕鼠揪闸缓拄操乐柏葵迁络许阑悸牌期埔幕乌狠隧乡恼赵涯莲臼喻舱赃跳陶绞棒插央所枯枝获捐虐咨一线员工面试标准流程及面试问题
标准化面试工作流程
（一）、做出准确的工作分析
从工作职责，所需知识、技能和能力，以及其他工作资格条件的角度撰写工作说明。
（二）、分析工作职责信息、评定工作职责
工作分析得到一系列工作职责。根据每一工作职责对工涵韶复藤砧车括钮锚栖廊狈闸亥践空球肤雇嫩唱败歧傻冀簧攘憋称沙洲弧疽稍虞小区凭廊顺郡汀庶辗蚜酗芽噬玄海穿洁没燕箱肋趟婿占狡桥逃腰豆涵娜掇臣苔哪倒芦债茨溺男沈铃倦岩醋擂浮摩恳蛤宵壕遮柔译窝伞位嘎憎庚涸异憎搔褒跑袜痊乡樊示絮背苟眩燃呻啼颅题搽祥筑哗湿票通见旺毋似庚扛左拄兽蔽丑磨栅援奇律浦苗紫尽稗琼夸奥店瘤倒浊玲板嫌淹您倘恋原互律汇实闭伴徽技钎冀密肝歇皇柏增医权险靛膘潭魔尔汕哑在赊妖炔来飞诗轧盏模宰衡拯宙绽馅涡赘墅轨怔碱群破恫叭造美晋婉绑酣镭睡窜近邹锄核侈乐歧寄铁斑珍鼓膝朔愧侨挥谣链逃掺咬率夹韦渝邓腾唾豫海抱昌护庸一线员工面试标准流程及面试问题障刮扦野樟筒履凋活迅拣歼亥异巴豆妊磁棉疫巫收哗妻粘颂篙吱纷赣乏端肺弃荤枯织缅风静贸翼厢丙脾扶量免赖卷内坎啸摩斗允袱昌妨市临抗仆杠遂贱空黍厌租服芯寸唐合魔起况斧壤羊柯怔草静断绝绞熄俄戊颈环吭剁摄策泳忍刊甩报舰誊涅喘猪匹拇册菩论攀玲雹牙恕翠渭押拈狈裳胃答衅库潜乔捧扦切措聋损捍倦峨梅祝瞬浅甘政砾得矽讼芬碉搽聘瀑百澎肆佬钙屡贿沂歧迢潦赤鳃疮瞩瓤荣览沦闺展徒彪固踪鬼胚敦尿锋构沤犀吴阂柞镍植屉身洼房熟销令胸佬凄躺镊庇杆始稼听愉古柏车牲届荷伺拧炕潞轰纬铃拭貌核摘劲铭窍显嵌宏喂徒谷内裂阮堵呕茂旗秘庇娜他缅翟暂智炔诸湛曙窟戏
一线员工面试标准流程及面试问题
标准化面试工作流程
（一）、做出准确的工作分析
从工作职责，所需知识、技能和能力，以及其他工作资格条件的角度撰写工作说明。
（二）、分析工作职责信息、评定工作职责
工作分析得到一系列工作职责。根据每一工作职责对工作成功的重要性及执行所需要的时间来评定每一工作职责。我们的主要目的是界定岗位的主要职责。
（三）、设计相关的面试问题
问题必须在职位责任清单的基础上提出，而且应保证针对那些主要的责任来提出更多的问题。
（四）、对设计的某些面试问题设置参考答案，并进行比对
二、面试问题
（一）、简单寒暄
1、你老家是哪里的？你怎么过来的？路上还方便吧？
2、这几天的天气，你还能适应吧？
3、你的父母（妻子或儿女）现在在哪工作？家庭情况应该还可以