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入职周年感言范本三篇（完整）
下面是我为大家整理的入职周年感言范本三篇（完整）,供大家参考。
社会在进者，也并不是真如别人所言我的眼光太高。需要感慨的是，现在人们选择伴侣的心太暴躁了，让人看不到一份坚强，哪怕只是实实在在的三个月。
在这个问题上，有人劝过我，不能冲动。我当然有自己的原那么，否那么，别人早有可乘之机了。我要的是一辈子的携手，根本不是图一时只需。还是那句话:“你有多想要，就会多努力。”假若真是付出真心，也定会有真心回应。
有时候，觉得很慌张想把自己嫁出去。有时候，又觉得自己并不是那么慌张。其实，我还真的蛮理性。
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我对未来，没有憧憬。我总是筹划得太早，结果被变化搅了局。只梦想自己踏实地过好每一个日子。即便是身边的你看不到、远方的他看不到，我想老天至少看得到。有些东西，不是我的，他会帮我清理出去。有些东西，是我的，他会恩赐地送到我面前来。我相信。我一向都相信。
时间飞逝，转瞬间我进入新城已经将近一年的时间，经过一年的锤炼，我已经由一名大学生真正成为了一名新城人。
刚进入公司，我有幸被公司安置去辅助即将交付工程的查房、修理。查房、修理看似简朴枯燥，但对于刚步入工作的新人来说却是一段分外好的体验:首先，通过查房可以让我们熟悉到房屋质量通病，为以后现场的质量管理奠定根基;其次，通过查房可以磨练我们对工作的细心，磨掉大学生眼高手低、心高气傲的毛病，踏踏实实的工作;结果，通过查房修理让我深深体会到新城人精益求精、追求完备的工作精神，正是新城人这种精神感染了我，为我努力成为一名新城人供给源源动力。
自20xx年11月至今，我一向在香溢俊园工程承担土建工程师，在这7个月的工程管理工作中，我学到了好多，也有好多的斟酌和感悟:
学****才是硬道理。作为一名新员工，专业学识不够全面，工作阅历相对匮乏，我们务必加强学****虚心请教，不能得过且过。以桩基检测为例:刚到俊园工程，3#桩基需要举行桩基高应变检测(高应变检测需挖机合作起吊重锤)，在未搞领会高应变检测方法的处境下，在垫层浇筑完成后才通知桩基检测，挖机只能从垫层压过，导致垫层开裂。因此在工作中务必虚心学****遇事多问几个为什么，千万不能不懂装懂。
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作为现场代表如何沟通分外重要。沟通包括对内沟通和对外沟通，对内沟通主要是与相关条线之间的沟通，譬如涉及到现场做法与图纸有出入的应实时与技术部门举行事先沟通，涉及到增加本金的应与本金部门举行事先沟通。对外沟通主要指与施工单位举行沟通，沟通方法得当工作才能很好地推进，尤其是阅历丰富的老施工员更要留神沟通技巧。
做事要有 预见性 。现场管理最重要的是要有预见性，知道下一步要做什么工作，什么时候开头砌墙，什么时候开头保温门窗进场，门窗安装完成后需要做哪些事情，务必提前举行安置，不能明天装门窗，今天才想起门窗现场测量尺寸。当然这种预见性需要虚心请教学****和阅历的积累。
公司应汇总每一个工程的劳绩与缺乏，以指导员工尤其是新员工工作。其中包括:对以往工程创办过程中遇到的设计问题举行汇总，以便于在审图时实时察觉图纸错误;对以往工程施工过程中遇到的问题举行汇总，在新建工程中就会加强管理;根据以往的工程编制一个完整的工程创办过程流程图，以便于指导现场管理;对以往工程的亮点举行汇总，从而做到精益求精。
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感谢公司各位领导和同事在过去一年里对我的关切与扶助，在接下来的时间里我将再接再厉，为公司的百年基业付出一份气力。
入职一年，我体验了几番岗位转变:从总部人力资源中心雇用条线，到南京公司运营部前期条线，再到现在的南京公司行政部人事条线。每一个岗位，每一次体验，都教给我好多。在南京公司做人事的这7个月，更带给我不少的体悟。
我们的员工都很心爱
不得不说，南京公司拥有一群很心爱、很可敬的人。由于他们，我的工作有了最来源的价值和意义。南京公司的工程分布两岸三地，位于浦口高新区的香溢紫郡更是由于一座大桥而多了几分难以靠近的距离感。有一位资深的老员工，家在主城区，每天5点多起床，简朴洗漱吃饭后赶着早班的公交前往江北，冬天根本上都比太阳还早到工地--由于这样能制止大桥堵车，才能准时到达。问他为什么能坚持每日这么早起，他轻描淡写地说****惯了。简简朴单的话语，透出的却是一份坚