文档介绍：领导干部不严不实问题及整改措施
领导干部不严不实问题及整改措施
本人对照“三严三实”这面镜子,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,对“不严不实”问题进行了梳理,主要表现在以下几个方面:
(一)在律己不严方面:政治学时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使本身对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。理论学习仍存在重形式、轻成效的情形,浅尝辄止,不求甚解,学而不思,思而不深,学用脱节,不能学以致用。通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习,也没有开展深入的研讨活动,学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象,存在以干代学,特别是工作与学习发生矛盾时,常把学习当做“软指标”,学习时间和效果得不到保证;对新知识、新政策、新规章等学和综合素质还有待进一步提升。存在安于现状,不思进取倾向。近些年,我镇取得了长足发展,经济指标、农民收入都逐年递增,精神文明和物质文明取得了一定成绩。但有时觉得自我感觉良好,小富即安,固步自封,满足于守摊子、享清福,创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力,有时被动应付,一味等上级出指示、等别人出经验;有时对待日常工作标准不高,满足于“交差即可”,工作的主动性、积极性不够;有时缺乏忧患意识和危机感,面对难题,能拖就拖、能推就推,对工作不够用心,心思没有放在履职干事上。组织观念还需要进一步提升,对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是在当前经济形势下行的压力下,在企业化的规模发展中,在“三引一促”、电子商务方面没有很好地起到带头作用。勤俭节约的思想还没有完全深入人心,在引导企业生产经营中,在节约成本方面,还存在浪费的现象。
(二)在谋事不实方面:深入基层调研不够。有时忙于事务性工作,深入工程现场、深入基层少,只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展,没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况,缺少与基层干部面对面的交流,没有更多地考虑实际困难,不能及时发现并解决工作中人员、技术、困难等方面问题。在管理工作中,需进一步加强激励机制的完善和创新,激发机关干部工作热情和创新激情,创造性开展工作。
(三)在创业不实方面:存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的干部员不深入农村农户家中,凭老思维经验模式,存在闭门造车的现象,导致有些问题与实际出入很大,有些科技成果推广上不能达到每家每户。有些干部在遇到难点和问题时,怕担事、不担事。有的明哲保身,不求有功,但求无过,为了不出事、宁愿不干事,事来了踢皮球、当
“二传手”。有的出工不出力。有的对急难险重任务,畏难抵触,拈轻怕重,关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走,只讲原则要求,就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法,宁伤原则,不伤关系,瞻前顾后,不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多,很多干部在部署工作中,常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置,而在落实环节上,推进、跟踪、督办的力度不够,缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善,实际与工作