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职工思想动态分析
公司员工思想动态
调研报告
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2022年4月19日
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公司员工思想动态调研报告
来，更加关注公司的经营状况，关切公司未来的进展，关切自己对岗位工作的适应才能。为适应公司进展的需要，宏大职工自我加压，自觉学****主出工作，转变观念，提升作风，加快工作节奏，推动公司进展。
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一年来，宏大员工正在把精神转化为动力和行动，做到一个关切企业、主出工作、说干就干、雷厉风行的工作空气已经在全公司范围形成。职工们能够统一思想，顺应形势，扎实工作，表现出了当代工人阶级所具有的优秀品质。
（三）关切国事做好岗位工作
公司干部员工以“迎国庆讲文明树新风”为己任，她们凝结心智，奉献气力，表现出更加负责任、更加能战斗、更加能吃
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2022年4月19日
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苦、更加能奉献的精神风貌，表示了新时期为国分忧、无私奉献的优秀品质。
稳定是头等大事，在维护企业稳定，消释各种担心定因素的工作中，宏大员工发挥了坚实稳固的根基作用，她们面对各种社会思想以及不和谐因素，表现出政治的成熟和思想的稳定，宏大员工能够做到思想上同党中央保持一致，不信邪、不传谣；工作中同公司一心，勤奋、踏实、努力，表现出自觉维护国家和企业利益的仆人翁责任感。
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纵观员工队伍状况，我们深感这是一支讲团结、守纪律、重道德、技术精的队伍，她们在政治上成熟，拥护党的方针政策，关切企业进展；在思想上稳定，不随潮逐流，不传歪理，不信邪说，能够识大致顾大局，是一支根本素质对比高员工队伍。
三、存在主要问题及分析
专心分析，也领会的了解到这支队伍在个人素质上也还存在着一些区别，譬如有的同志爱发牢骚，散布消极心绪；有的个别职工工作懒散，缺乏进取精神；因此我们也务必高度重视当前职工思想中存在的差异和一些不容忽略的倾向。
首先是一些职工不同程度的存在轻政治学****的现象，更加是任务重、工作忙的时候，这一现象更为突出，更重要的是，这种处境不但是职工群众有，党员干部中也有这种现象。
其次，由于极个别党员的表现不佳，没能很好的发挥先锋模范作用，影响到一些群众对党员队伍甚至对党委工作有不同看
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2022年4月19日
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法。
经过分析，我们认为展现上述问题，并不是员工与党离心离德，不赞成公司的核心价值取向，而是由于少数员工只管埋头工作，疏于政策理论学****当然，这其中也存在着公司的宣传教导工作不够深入广泛的因素。
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四、对策及建议
以贯彻落实科学进展观为宗旨，用进展的观念和方法解决前进中的问题，以构建和谐企业为目标，强化员工思想政治工作，加大宣传教导力度，加快为职工办实事的进程，努力为宏大职工营造一个宽松、活跃、和谐、舒畅的环境空气，推动进展。
（一）持续加