文档介绍：银行员工征文
一转瞬，我就从学校步入了农行的工作岗位，首先面临的是怎么做好新的业务、新的工作。，之前的所学到的学问都显得派不上用场，遇到业务显得有些局促与担心。而且，作为农业银行中一支被寄予厚望的青年军中的一员，或多或少的担当
如今，我们单位还使用了工行企业网上银行的“贵宾室”功能发工资，工资实时到达我们的个人账户上。而且，我还定置了“工行信使”的短信通知功能，工资一到账，手机第一时间就能接到银行发来的到账通知的短信，您看是不是既快捷，又安全？
从“担忧”、“放心”到“舒心”，最终和工行网上银行如胶似漆，结下不解之缘，这可能是大多数金融@家用户的真实体验。工行网上银行越来越成熟了，随着经济的进展，本人建议工行应多增加丰富的理财功能，让更多的人，尤其是无暇跑银行的白领、金领们足不出户地享受理财效劳，伴更多胜利人士闲逛“财智人生”，既能增加收入，又能扩大品牌影响力。另外网银界面最好有不同颜色样式的“套装”供选择，春夏秋冬用不同的色调，供用户选择，满意共性化的需要。总之，盼望工行网上银行越来越完善。另外随着通信业的进展，对于手机银行、电话银行等也要不断丰富其功能，满意更多人群的需要。
银行员工征文
最近读了《中国城市金融》登载的“一心敬业在工行，无私奉献铸辉煌”的报道后，倍受鼓舞，感受良多，心中不禁一动。胶南支行的先进阅历，我们以前也学过，但从没有象今日这样感动过，他们敬业奉献精神很值得我们很好地学****胶南支行把一个地处经济不非常兴旺地区，外部经济环境没有什么优势，内部设施又很寻常，甚至简陋的县支行建立成“作风硬，业务精，治理严，效益好”的“旗帜行”。
这与他们一班人团结奋进，不懈追求；严格治理，狠抓贷款的治理与营销；重视和蔼于做好思想政治工作是分不开的。胶南支行的这些业绩、成效，我们认为这是全行员工的一种一心敬业，行兴我荣的精神。胶南支行141名员工，他们所做出的成绩朴实无华，用他们殷勤的汗水，浇灌出了一朵硕丽的花。连续16年无案件，无过失，无安全责任事故，16年超额完成利润打算，连续6年新增贷款未发生风险，10年收息完成打算到达94%，这些辉煌业绩，充分表达了一种精神，即，爱行如家，行兴我荣。胶南行在信贷人员中强化的“三个意识”很值班我们学****风险防范，这是我们常提的话题，也是我们银行工作的“三性”目标和原则。若要盈利就必需无风险。形成风险，也无盈利可谈，然而胶南行在抓风险防范上的确做出了典范。贷前调查，贷中审查，贷后检查，决不走过场，使之风险降到最低限。贷款营销，对当前剧烈的市场竞争，胶南支行几年前就熟悉到了这点，领先将营销策略引进信贷工作中，转变经营观念，营销优质客户，为其注入资金，扩大经营，增加银行效益，增加工作创新意识。对已形成的风险贷款，通过社会上各职能部门及关系，进展大胆清收，抓住时机，讨论对策，将贷款的风险降低，提高资产质量。多年来胶南行之所以有这么好的工作成绩，关键是靠了有一个过硬的领导班子和能打善战的信贷队伍，以行为家的全体员工。爱行敬业，无私奉献的精神是我们学****的典范和楷模。他是