文档介绍：企业都在追求盈利的最大化，他们为了实现这个目标，除了要创造优秀的产 品和渠道外，还需要有优秀的管理和人才。他们想让员工上班时间全部精力都投 入到工作中，以挖掘最大的价值，只是人是活的，拥有着自己的思想，不可能像 机器一样听话。
21世纪的企业都在追求盈利的最大化，他们为了实现这个目标，除了要创造优秀的产 品和渠道外，还需要有优秀的管理和人才。他们想让员工上班时间全部精力都投 入到工作中，以挖掘最大的价值，只是人是活的，拥有着自己的思想，不可能像 机器一样听话。
21世纪的今天，计算机已成为了人们不可或缺的工具，人们借助计算机的 辅助，可以大大的提高工作生产的效率。当然也有些人会利用计算机偷懒，比方 在公司管理者不注意时用它看电影、玩游戏等，这样就浪费了公司的资源同时也 降低了员工的工作的效率和热情，这当然对公司是不利好的，因为这样，很多公 司都会考虑部署上网行为管理的设备。
上网行为管理设备可以监控和限制员工在电脑上各种操作行为，可以获取接 入在此网络的员工通讯工具中的聊天记录，这对于公司方来讲当然十分要好，使 管理者可以对员工在电脑上的行为进行完全的监察了，查到员工在上班时间利用 公司电脑访问或处理与工作无关的信息，管理者可以进行处理罚同时有据可依, 让员工无话可说，员工在这样的管理之下只能在电脑上完成与工作有关的事情, 为企业开展创造更大的价值，这听起来真是相当的完美。
然而问题是多数企业没有部署企业版的通讯软件，常常需要员工注册自己个 人版的通讯软件，比方微信、QQ等，这些私人注册的通讯软件包含许多个人隐 私信息，通常很多员工在不知情的情况下，连接企业网络就会将个人隐私信息暴 露了出来，这对与员工而言，存在非常大的信息平安隐患，关于员工隐私平安的 问题，能注意到这个问题的企业是极少数的。
在面对这一现象，有聪的员工会为自己办理两个手机号，一个用于工作而另 一个用于生活，同时用工作的手机号申请注册相应的用于工作的通讯的账号；而 用生活的手机号也注册另一个注册生活相关的通讯账号，这样就从物理上将工作 圈与生活圈完全别离开来。在公司网络中登录工作号，而手机