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员工合理化建议100条
合理化建议征集活动
“请谈一谈你对企业可持续进展有何见解?请结合自己的岗位，谈一谈你对企业的安好生产、经营管理、营销服务等各方面工作有什
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员工合理化建议100条
合理化建议征集活动
“请谈一谈你对企业可持续进展有何见解?请结合自己的岗位，谈一谈你对企业的安好生产、经营管理、营销服务等各方面工作有什么好的建议?你认为如何构建和-谐供电企业……”11月初，一张张合理化建议征集卡发放到了河北涞源供电公司每一名员工的手中，该公司工会从不同岗位、不同层面、不同角度广泛征求职工观法。
为了凝结企业合力，充分发挥公司全员集体聪慧，激发员工当家作主的仆人翁积极性，提高员工参与企业管理的工作热心，积极为企业献计献策、共谋进展。11月初，涞源供电公司深入开展了合理化建议征集活动。本次活动得到了全体员工的积极参与，宏大员工结合各自岗位的工作实践、体会和熟悉，纷纷提出自己的观法和建议。截至11月15日，共发放合理化建议征集卡350张，征集到有价值合理化建议120余条。与此同时，该公司工会还深入基层调研，把倾听职工心声、了解职工意愿作为有效途径，拓展合理化建议的征集渠道。
合理化建议征集活动的开展，充分激发了宏大员工的参与意识、责任意识和大局意识，同时为企业与员工之间架起了沟通的桥梁，形成了良好的互动，为促进公司进展开启了“精益”之门，有力促进了企业健康和-谐进展
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为激励员工积极加入公司的安好生产理，为安好管理工
作出谋划策，消释生产过程中的安好隐患，营造安好诚信文化空气，桂林机场货运全范围内开展持续全年度的安好工作合理化建议活动，广开建议之路。梦想员工们可通过此项活动一是对公司生产经营工作中存在的安好隐患，提出概括的消释和治理的建议，安好管理手段和措施的建议;二是围绕身边的担心全因素，从人员、机、环、制度、流程等环节入手，查找担心全因素，提出促进安好健康进展的建议;三是对如何进一步改善安好作业环境，提高劳动养护的建议;四是对开展安好检查、隐患排查治理的概括手段和措施的建议;五是对应