文档介绍：如何利用平安企业文化推动日常展业活动
纲要:
晨迎
2. 职场布置
3. 文化展业工具的制作与应用
4. 总结
概述:
寿险业的发展逐渐由商品的竞争转向品牌与企业文化的竞争。如何充分展示平安企业文化的丰富内涵,以文化差异化的形象建立我们的竞争优势,已经摆在我们的面前。
如何借助平安企业文化
推动日常展业活动?

要去做

做得恰当

坚持做
晨迎
晨迎
人员安排: 每个营业部的各个组每周
排四名值周人员,负责晨迎;
时间安排: 每天早上8:00—8:30;
着装要求: 男士: 西装领带、皮鞋
女士: 着职业装;
挂寿带,带胸卡;
动作要求: 面带微笑,对每位员工行15 度鞠躬礼,
大声问“早上好”。
达成目标:

通过晨迎,调节业务员情绪,使其有良好的心情开始一天的工作。
通过晨迎,潜移默化地使之对平安企业文化的认同,并在实际展业过程中使其更具有专业化的形象。
职场布置
原则: 家的感觉
力量的源泉
浓厚的文化氛围
职场布置
人员: 部经理负责,辅导专员协助,全员参与
布置内容:
1. 颜色要求: 平安红、绿、灰, 搭配恰当;
2. 关于保险的名人名言;
3. 激励话语;
4. 公司训导、服务宗旨;
5. 前程规划、经营哲学、信条;
6. 业绩板、公告栏、英雄榜;
7. 生活园地、学习园地;
8. 鲜花、镜子、钟;
方案: