文档介绍：2022快递行业劳动合同
快递行业劳动合同1
　　甲方：_________
　　统一社会信用代码：_________
　　电话：_________
　　地址：_________
　　乙方：_________
　　电话：____议可以先行调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　26、公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分，作为劳动争议处理的依据。
　　十、其他约定
　　27、本协议未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行，协议内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。
　　28、在乙方处于联系障碍状态时，托付本合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。
　　29、依法应告知乙方的相关事项，甲方均已照实告知。
　　30、乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议；在本协议履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的全部材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并情愿接受甲方的《员工手册》及相关规章制度的约束。
　　31、合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。（以下无正文）
　　甲方：_________
　　日期：________年____月____日
　　乙方：_________
　　日期：________年____月____日
快递行业劳动合同2
　　甲方：________________
　　地址：________________电话：________________
　　乙方：________________联系电话：________________
　　证件号码：________________家庭地址：________________
　　甲方是唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展须要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并依据《中华人民共和国劳动FA》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：
　　一、甲方权利和义务
　　1、甲方权利：
　　⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权根据甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。
　　⑵合同期内，甲方有权依据业务经营须要以及乙方身体健康状况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并依据岗位性质而变更乙方薪水。
　　⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责担当责任。
　　⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
　　⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的说明与随时变更的权利。
　　2、甲方义务：
　　⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。
　　⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。
　　⑶甲方依据工作岗位的须要，供应相应的电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时根据安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。
　　⑷甲方应根据本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于唐山市政府规定的最低工资标准。
　　⑸合同期内，甲方应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方各类岗位竞争的机会。
　　⑹甲方依据安生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　⑺雇用试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。
　　二、乙方的权利与义务
　　1、乙方权利：
　　⑴试用期满后，乙方依法享有同等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作实力的程度而卑视乙方。
　　⑵乙方享有取得劳动酬劳的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。
　　⑶乙方依法享有休息，休假的权利。
　　（注：业务员以及