文档介绍：认识你自己
关于MBTI职业性格测试
礼仪修养> 性格认知
引言
你知道为什么不同的人会对不同的事物感兴趣吗?为什么每个人擅长的工作不尽相同呢?
了解自己的职业性格,从这里开始——
目录
要点讲解
什么是MBTI?
01
了解自己的偏好
要点讲解
1
2
01
十六种人格类型
要点讲解
3
1
什么是MBTI?
要点讲解
什么是MBTI?
1
MBTI在世界上运用了将近30 年,夫妻利用它增进融洽、学生利用它提高学习效率,青年人利用它选择职业。
在世界五百强中,有80%的企业有MBTI 的应用经验。那么,什么是MBTI呢?
Myers-Briggs Type Indicator(MBTI),译为:迈尔斯·布里格斯性格类型测试量表。它是一整套迫选型、自我报告式的性格类型测试工具。
要点讲解
关于MBTI职业性格测试
什么是MBTI?
1
MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。分别是:
要点讲解
关于MBTI职业性格测试
每个人的性格都落足于每个维度中的这边或那边,我们把维度的两端称作“偏好”。
外向
直觉
内向
实感
思维
认知
情感
判断
了解自己的偏好
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要点讲解
外向(E)VS 内向(I)
我们以自身为界,可以将世界分为外部世界和内部世界。
外向的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界,而内向的人则相反,较为关注自我的内部状况。
外向与内向的个体之间的区分是广泛而明显的,并不像我们平时讲的“外向者健谈、内向者害羞”那么简单。具体见下表:
了解自己的偏好
2
关于MBTI职业性格测试
要点讲解
外向
内向
VS
了解自己的偏好
2
要点讲解
外向型(E)
内向型(I)
与他人相处精力充沛
独自度过时光精力充沛
行动,之后思考
思考,之后行动
喜欢边想边说出声
在心中思考问题
易于“读”和了解;随意地分享个人情况
更封闭,更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况
说的多于听的
听的比说的多
高度热情地社交
不把兴奋说出来
反应快,喜欢快节奏
仔细考虑后,才有所反应
重于广度而不是深度
喜欢深度而不是广度
关于MBTI职业性格测试
实感(S)VS 直觉(N)
不同类型的个体接受信息的方式不同。感觉型的人关注的是事实本身,注重细节;而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论。具体区别见下表:
了解自己的偏好
2
关于MBTI职业性格测试
要点讲解
实感型(S)
直觉型(N)
相信确定和有型的东西
相信灵感和推断
喜欢有实际意义的想法
喜欢新思想和概念
重视现实和常理
重视想象力和独创力
喜欢使用和琢磨已知的技能
喜欢学习新技能,但掌握之后很容易厌倦
留心具体的和特殊的;进行细节描述
留心普遍的和有象征性的;使用隐喻和类比
循序渐进地讲述有关情况
跳跃性地展现事实
着眼于现实
着眼于未来