文档介绍：全套sa8000社会责任管理系统手册
全套sa8000社会责任管理系统手册
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SA8000范本文件
文件名称： SA8000〔社会责任〕管理系统程序
文件编号： 国法律和广州市人民政府地方法规的基础上，结合企业的实质
情况而编制。
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手册说了然企业社会责任管理系统的政策和目标，做出了对社会责任
的承诺，是企业在平时管理工作中的法规性文件，也是向利益集体公开承
诺企业社会责任的显现性文件。
本?社会责任管理手册?经企业管理层代表判定，自己赞成，本手册
于 2021 年 04 月 01 日宣告起执行。全体职工须认真学****严格执行。此令
总经理：陈波
2021-04-01
任命书
为了更好地贯彻企业社会责任行为标准，兹任命：
为企业的社会责任管理层代表， 负责建立本企业的企业社会责任管理系统并使之有效运行，详尽以下：
保证企业的管理制度与行为吻合国际社会责任标准及国家与当地法律法规的要求
向职工、供货商及社会公众传达和宣导企业社会责任政策
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有效保持社会责任管理系统的推行并连续改进
向职工及相关的集体解答沟通企业的SA8000的工作内容及要求
企业人事政策和内容的授权讲解者
协调解决企业和职工的争讲和矛盾
为健康安全代表，负责企业职工的健康与安全的管理工作。
并由全体职工民主选举 为工人代表。〔详见工人代表选举结果〕
总经理：陈波
2021-04-01
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社会责任政策
本企业及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和保护劳工权益是一个负责任的企业所具备的根本条件，也是花销者、客户、公众和政府等利益相关者的希望。
本企业承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际合约，连续改进工作条件和职工福利。
对企业政策进行如期评审以连续改进，评审时应试虑法律的变化，自己行为准那么要求及企业其他要求的变化。
企业政策应被有效地记录、推行、保持、传达并以理解易懂的形式供所有职工随时获取，包括总经理、部门主管以及职工，无论是直接聘用、合同制聘用或其他方式代表企业的人员。
适合的依照要求，以有效的形式和方法对相关利益方公开。
与质量管理相同，社会责任管理也是本企业平时运作的一个有机组成局部，执行社会责任是企业供给优异产品满足客户需要的一个必要条件。企业任命高层经理负责社会责任管理，建立、推行、保持优异的社会责任管理系统，并将这一要求延伸到供给商和分包商。
企业声明：
★严禁使用童工和逼迫劳动，不接受任何使用童工或逼迫劳动的供给商
或分包商；
★敬爱工人自由，严禁任何形式的逼迫劳动；
★供给健康安全的工作和生活条件，保证职工的安全和健康；
★推动劳资合作，敬爱职工的结社自由和集体谈判的权益；
★供给相同和公正的工作环境，严禁任何形式的歧视行为；
★敬爱职工的根自己权，严禁任何形式的侮辱人格的行为；
★合理安排生产方案，合理安排工人的工作时间和休息休假；
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★供给合理的薪水福利，最少满足工人的根本需要。
目标、指标及管理方案