文档介绍：社团成立筹划书范文
>，以及制定社团在宣传中统一的宣传管理方法，以加大社团文化节的影响力，增加其文化内涵；
.负责社联专用海报、请柬等系列物品的设计、制作，并负责社联专用海报，公共展板的借用，发放和收回社团成立筹划书范文
>，以及制定社团在宣传中统一的宣传管理方法，以加大社团文化节的影响力，增加其文化内涵；
.负责社联专用海报、请柬等系列物品的设计、制作，并负责社联专用海报，公共展板的借用，发放和收回；.社联社团日常展示；
.负责对社联社团每月所做大型以及精品活动的宣传展示；.在一定的条件下，承当对外联商家的有效宣传。
办公室职责
.起草社团有关文稿、章程等，以及管理社团的活动计划和总材料；.协调社团联合会和各社团间的有关事宜，联系社团活动地点;
.代表社团联合会与校其他部门联系工作；.作好各项会议的准备、考勤和记录等工作；
.安排社团联合会办公室的常规工作；.记录和管理社联和社团的各项档案材料。
财务部职责
.财务部直接对主席负责，统一进行社团联合会财务分配，监督，审核，管理；
.财务部主要负责社联内部财务的管理，由校团委拨款举办活动的相关财务工作；.财务部定期向主席团递交财务审计报告和财务部工作报告；
.具体社团招新流程，表格及财务报账制度参见社团联合会财务管理制度。
人力资源部职责
人力资源部行使人才的吸纳、开掘、培养和管理的职责，也是社联的“组织部”，“人事部”。主要职责有：
.负责社团联合会的干部招聘、干部调动；.负责社团联合会人员编制及人事档案的建立和管理；
.引导各部门的进行人才培养和管理；.定期对社联干部以及社团干部进行培训；
.对社团联合会干部进行统一的绩效考核并颁发证书；.审查社团主要干部的就任资格，规范社团干部的行为；
.对各社团主要干部进行个人考核评优并颁发证书；.颁发社团联合会干部以及主要社团干部的聘书;
.负责传承社团联合会的组织文化。