文档介绍：
人才引进方案范本
____人才引进落户新政策。本科毕业不超____岁可直接落户____。
____月____日，第____届世界智能大会开幕式上，____发布了新的人才引进政策—“海河英才”行动计划。新政策大幅放宽人才落户条件、自主强各高新区之间的人才合作，实现人才资源共享，以最大限度地发挥人才的最大潜能是大势所趋。具体而言，就是各高新区要建立自己的人才信息库，在此基础上建立共享的人才资源信息平台，将各地的人才资源应各高新区的实际需要实现共享。同时，各高新区人事部门应积极采取措施方便人才合理流动，促进人才交流与合作，使人才结构的调整与高新区经济发展相协调、相统一。在实际工作中，各高新区还需要切实为各种“柔性流动”的人才提供保障服务，以消除他们的后顾之忧。新时期，高新区要在一个更加开放的国内国际环境中突破经济发展的极限，做好“二次创业”工作，实现经济的跨越式发展，首当其冲的就是“闻鼙鼓而思良将”，不断采取有效措施做好引才工作，并使高新区真正成为人才荟萃和人才向往的地方是加强与上级____人事部门的衔接，建立引进高素质人才的“快速通道”。____大学____年人才引进工作方案为适应学校跨越式发展要求，切实加强我校三支队伍建设，实施“人才兴校”战略，加大人才引进力度，经学校研究，特制定本年度引进人才方案。
一、人才引进原则坚持以____和____为指导，坚持党管人才的原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，切实吸引各类高层次人才和急需专业人才，努力营造人才辈出、人尽其才的制度环境和人文环境。
二、人才引进工作____人才引进工作以用人单位为主，学校____(人事)部负责按全校编制情况(藏大字[____]____文件)拟定《____年____大学人才引进需求计划》，拟定引进人才政策、规范人才引进标准，负责协助用人单位做好人才引进工作。校党委会审定《____年____大学人才引进需求计划》和《____年____大学人才引进工作方案》后，用人单位应严格按学校审定的引进人才指标和引进人才条件确定专业及人才数。
三、人才引进方式用人单位可通过网络、电话、自荐或委托对口援助高校、援藏教师、干部进行人才引进，也可自主赴内地进行人才引进。
四、引进人才待遇引进人才待遇原则上按藏大字[____]36____文件执行。对引进的正高级专业技术人员、副高级专业技术人员、博士分别一次性发放安家补助费____万元、____万元、____万元；理、工、医学类硕士一次性发放安家补助费____万元；其它学科硕士一次性发放安家补助费____万元。特殊人才待遇面议。
五、引进人才条件引进的高级专业技术职务人员，原则上为硕士以上学历，为本学科技术带头人或学术带头人；高校毕业生原则上应引进教育部直属高校和列入“211工程”学校毕业生；民办高校、***高校、私立大学等毕业生和自考、***、电大等毕业生不在引进范围内，引进人才仅为国家计划内统招统分并获得毕业证和学位证的人才。引进的博士、硕士高学历人才，要求学****成绩优异，有一定的科研能力，英语必须过全国六级；引进的本科人才，要求学****成绩优异，英语必须过全国四级，计算机应过国家二级。
六、引进人才程序
1、用人单位审核引进人才自荐材料并与之初步达成协议。
2、____年____月____日前，用人单位将拟引进人才情况提交____(人事)部，同时提交拟引进人才《全国毕业生就业协议书》(一式三份)。
3、____年____月____日前，____(人事)部汇总各用人单位拟引进人才情况，报校党委会审批。
4、校党委会审批通过后，____(人事)部将签订的《全国毕业生就业协议书》统一呈报自治区教育厅审批、备案。
5、人事处负责办理引进人才后续工作。
七、____(人事)部、用人单位职责
1、____(人事)部负责以学校名义将人才引进信息在相关报刊、网站上予以发布。
2、____(人事)部负责对用人单位负责引进人才的人员进行业务咨询与指导。
3、____(人事)部负责全面协调和办理引进人才相关手续。
4、用人单位负责对引进人才的初审工作。
5、根据学科建设和工作需要，用人单位可在学校核定的引进人才指标内对所需专业进行调整。
6、凡出现引进假学历人员、达不到学校规定的引进人才条件、违约等现象的，由用人单位负责。
八、引进人才筹备工作
1、在征求各用人单位的前提和在学校审批的基础上，____(人事)部制定出《____年____大学引进人才需求计划》并上报自治区教育厅、人事厅备案。
2、____(人事)部与内地各高校及____研究生就业网联系，将____大学简介与我校引进人才待遇、政策及《____年____大学引进人才需求计划》在网上发布。
3、