文档介绍：The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
印发集团评选表彰活动方案的通知
研，业务过硬，勇于创新；干一行、爱一行，长期在艰苦条件下尽职尽责，默默奉献，恪守职业道德，办事公道，服务优质，赢得群众广泛好评。
（五）宣传报道先进单位及优秀作品奖的评选条件
部门及个人高度重视、长期坚持集团公司宣传报道工作，本年度在省、市新闻媒体、报刊及集团公司网站、刊物上发表优秀作品。
（六）团体活动个人贡献奖的评选条件
长期坚持参与集团公司各项团体活动的筹备、组织、参加，不计辛劳，牺牲个人休息时间，为集团公司各项团体活动的正常开展做出积极的贡献。
（七）金蓝盟培训优秀部门及优秀个人奖的评选条件
在金蓝盟培训工作中，能够积极主动参与、配合各项工作，有力地促进了该项工作的开展；在学习、实践中表现突出。
（八）弟子规内训组织筹备奖及优秀个人奖的评选条件
在集团公司组织筹备、会务服务过程中，能够服从大局，圆满完成各项工作，在整个活动中有突出表现。
四、评选程序
（一）先进集体的评选程序
1、先进集体由评选表彰活动领导小组根据评选条件及各部门全年的工作成绩，综合考量，无记名投票产生5个先进集体。
2、获得“先进集体”称号的部门，应在接到获奖通知两个工作日内，完成先进集体审批表的填写（附件1），将纸质版一份经分管领导签字同意后，交评选表彰活动办公室。
（二）优秀部门经理的评选程序
1、优秀部门经理由评选表彰活动领导小组根据评选条件及各中层干部全年的工作成绩，综合考量，无记名投票产生10位优秀部门经理。
2、获得“优秀部门经理”称号的人员，应在接到获奖通知两个工作日内，完成优秀部门经理审批表的填写（附件2），将纸质版一份经分管领导签字同意后，交评选表彰活动办公室。
（三）先进个人的推荐程序
1、先进个人采取部门推荐、等额申报（附件3）的方式产生。各子公司（部室）应在收到文件三个工作日内，召开部门民主讨论会，根据先进个人的评选条件，研究、确定推荐人员名单。
2、部门推荐的先进个人，应在部门确定人员的次日，完成先进个人审批表的填写（附件2），将纸质版一份经分管领导签字同意后，交评选表彰活动办公室，汇总后报评选表彰活动领导小组审核。
（四）道德模范的评选程序
1、道德模范采取部门推荐、差额评选的方式产生。各子公司（部室）应在收到文件三个工作日内，召开部门民主讨论会，根据道德模范的评选条件，研究、确定推荐人员名单。
2、部门推荐的道德模范，应在部门确定人员的次日，完成道德模范审批表的填写（附件2），将纸质版一份经分管领导签字同意后，交评选表彰活动办公室，汇总后报评选表彰活动领导小组审核。
（五）宣传报道先进单位及优秀作品奖的推荐程序
1、宣传报道先进单位及优秀作品奖采取等额申报的方式产生。由集团办公室负责提报候选部门、个人及发表文稿，报评选表彰活动领导小组审核。
2、获得“宣传报道先进单位及优秀作品奖”的部门及人员，应在接到获奖通知两个工作日内，完成宣传报道先进单位及优秀作品奖审批表的填写（附件1、附件2），将纸质版一份经分管领导签字同意后，交评选表彰活动办公室。
（六）团体活动个人贡献奖的评选程序
1、团体活动个人贡献奖采取部门推荐、差额评选的方式产生。各子公司（部室）应在收到文件三个工作日内，召开部门民主讨论会，根据团体活动个人贡献奖评选条件，研究、确定推荐人员名单。
2、部门推荐的团体活动个人贡献奖人员，应在部门确定人员的次日，完成团体活动个人贡献审批表的填写（附件2），将纸质版一份经分管领导签字同意后，交评选表彰活动办公室，汇总后报评选表彰活动领导小组审核。
（七） 培训优秀部门及优秀个人奖的推荐程序
1、 培训优秀部门及优秀个人奖采取等额申报的方式产生。由人力资源部负责提报候选部门、人员名单，报评选表彰活动领导小组审核。
2、获得“ 培训优秀部门及优秀个人奖”的部门及人员，应在接到获奖通知两个工作日内，完成金蓝盟培训优秀部门及优秀个人审批表的填写（附件1、附件2），将纸质版一份经分管领导签字同意后，交评选表彰活动办公室。
（八）弟子规内训组织筹备奖及优秀个人奖的推荐程序
1、弟子规内训组织筹备奖及优秀个人奖采取等额申报的方式产生。由集团办公室负责提报候选部门、人员名单，报评选表彰活动领导小组审核。
2、获得“弟子规内训组织筹备奖及优秀个人奖”的部门及人员，应在接到获奖通知两个工作日内，完成弟子规内训组织筹备奖及优秀个人审批表的填写（附件1、附件2），将纸质版一份经分管领导签字同意后，交评选表彰活动办公室。
五、表彰办法
此次