文档介绍：Last updated at 10:00 am on 25th December 2020
煤矿掘进队工会管理规定
煤矿掘进队工会管理制度
为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的切身利益
⑴职工福利费的使用情况
⑵职工困难补助情况
公开形式
公开的形式要可行、使用、便捷、灵活有效、因事制宜。
建立公开栏。公开栏主要用于哪些涉及及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。
召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。
队情发布会。主要适用生产过程中一些动态信息，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。
公开时间
公开的时间因内容而定。根据队务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开时间。属于阶段性的工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况，各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要队务有所了解。
六、公开程序
队务公开主要体现民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各种议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要工作报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和工作执行情况，要及时通过职代会、座谈职工代表值班巡视或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议，进行认真的研究和分析。对有条件解决的问题要采取措施加以解决，对条件不成熟的要做出解释和说明，争取职工的谅解和支持。
组织领导和职责
车间工会管理机构：
主席：杨如飞
委员：张芳宁 黄小将
民主管理机构
主任：李忠波
委员：黄小将 杨如飞 李江 李正义 王志东
建立、健全“队务公开、民主管理”领导小组，搞好组织协调。
建立、健全“队务公开、民主管理”监督工作小组，搞好群众监督。
工会主席思想政治工作责任制
一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。
二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工作目标、任务和措施，并负责实施。
三、配合党支部抓好“做、创、建”活动，组织开展安康杯知识竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。
四、抓好本队的民主管理工作，创造条件，开拓渠道，教育引导组织职工参与民主管理，充分发挥职工主人翁作用。
五、做好家访、谈心工作，了解掌握本队职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向公司工会反映情况，协助公司工会做好困难职工的“送温暖”工作。
六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。
工会会员管理制度：
1、所有职工包括合同制职工。2、承认工会章程。3、 由本人申请自愿加入工会。4、 并按规定的标准交纳会费者。5、并登记注册。
工会会员的权利：
1、 在工会的会议上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。
2、 有选举权、被选举权和表决权。
3、 工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。
4、 在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、 享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
工会会员的义务：
1、 认真学习国家安全法律、法规和标准，以及矿、队安全生产的各项规章制度。
2、 积极参加民主管理，努力完成处下达的生产任务。
3、 遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，8、 遵守劳动纪律。
4、 维护社会秩序，同1危害矿山建设、发展的行为作斗争。
5、 发扬职工友爱，搞好团结互助，做到安全生产。
6、 遵守工会章程，执行工会决议，
7、 参加工会组织生活， 按月交纳会费。
干部谈心家访制度
干部谈心家访是全面了解职工思想动态，做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。
经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。
每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。
谈心、家访要走到生产班组职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。
对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到党的温暖。
群监网员工