文档介绍：超星尔雅就业指导课后****题答案
已完成成绩 : 分
1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）
A 、就业观念
B 、就业政策
C、就业技巧
D 、就业心理
E 人基本信息
D 、学校概况
我的答案 :AC AB
已完成成绩 :
1【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）
5、 6 月份
7、 8 月份
1、 2 月份
D 、 3、 9、 10 月份
我的答案 :D 得分 : 分
2【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（）。
A 、真实性原则
B 、就近性原则
C、完整性原则
D 、针对性原则
我的答案 :B
已完成成绩 : 分
1【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于（）。
A 、不利于横向对比
B 、对择业者的电脑技术要求较高
C、经济成本大
D 、信息量大, 花费时间多
我的答案 :D 得分 : 分
2【多选题】就业信息的收集方法主要包括（）。
A 、学校就业中心
B 、熟人提供
C、网络查询
D 、参加当地招聘会
我的答案 :ABCD 得分 : 分
3【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确,且更具有针对性。（）
我的答案：V
已完成成绩 : 分
1【多选题】企业招聘简章一般包括（）。
A 、工作职责
B 、任职要求
C、公司简介
D 、业务介绍
我的答案 :ABCD 得分 : 分
2【多选题】企业招聘简章一般包括（）。
A 、工作职责
B 、任职要求
C、公司简介
D 、业务介绍
我的答案 :ABD 得分 : 分
3【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）
我的答案：A/得分：
4【判断题】企业在招聘员工时,通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）
我的答案：”得分：
5【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）
我的答案：A/错的
已完成成绩 :
1【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
A 、网络招聘
B 、举办招聘会
C、熟人推荐
D 、社会招聘
我的答案 :A 得分 : 分
2【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是（）。
A 、互联网
B 、校园招聘会
C、人才中介
D 、以上都是
我的答案 :D 得分 : 分
3【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）
我的答案：v
已完成成绩 :
1【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）
A 、事先了解用人单位 ;
B 、认真听企业宣讲;
C 、了解需求岗位、应聘要求;
D 、制作个性化求职简历;
E 、可以应聘不同岗位;
F、注意仪表；
我的答案 :E 得分 : 分
2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）
我的答案：V
已完成成绩 :
1【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）
A 、事先了解用人单位 ;
B 、认真听企业宣讲;
C 、了解需求岗位、应聘要求;
D 、制作个性化求职简历;
E 、可以应聘不同岗位;
F、注意仪表；
我的答案 :E 得分 : 分
2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）
我的答案：V
已完成成绩 :
1【单选题】网上求职的注意事项是（）。
A 、注意站点的合法性
B 、及时更新简历
C、不要盲目发送简历
D 、以上都是
我的答案 :D 得分 : 分
2【单选题】以下不属于就业信息网的是（）。
A 、学校就业信息网
B 、专业招聘网站
C、学校教务处网站
D 、企业网站招聘专栏
我的答案 :C 得分 : 分
3【多选题】网络就业信息的特点是（）。
A 、信息量大
B 、真实性高
C、种类齐全
D 、网申的必要通道
我的答案 :ACD
已完成成绩 :
1【单选题】网上求职的注意事项是（）。
A 、注意站点的合法性
B 、及时更新简历
C、不要盲目发送简历
D 、以上都是
我的答案 :D 得分 : 分
2【单选题】以下不属于就业信息网的是（）。
A 、学校就业信息网
B 、专业招聘网站
C、学校教务处网站
D 、企业网站招聘专栏
我的答案