文档介绍：合同法
一、合同(hé tong)与合同(hé tong)法概述
〔一〕合同法适用范围
〔二〕合同的分类
〔三〕合同法的原如此
〔四〕合同法的内容
二、合同的订立与成立
〔一〕合同主体资格
〔二〕合同的一般条款和格式条款
〔三〕订立合同的理中；对于电信局制订的“用户须知〞是否属于格式条款且是否有效的问题，存在不同看法：
一种观点认为，“用户须知〞中的规定是电信局的上级主管部门制订的，属于行政规章，而不是格式条款，法院也无权审查该条款的效力。因此李某未按期交费，电信局有权停机。
另一种观点认为，用户须知的规定，属于典型的格式条款，李某在安装 时已经承受该条款，因此电信局停机是有合同上的依据的。
第三种种观点认为，用户须知的规定虽然(suīrán)是格式条款，但这一规定是不公平不合理的，应当被宣告无效。
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被告开设一家实弹射击娱乐场所，原告带着第三人前往被
告处练习射击，原告正欲举枪射击时，不巧第三人操作有误，
将子弹射向离原告不远处的水泥地面，弹壳反弹击伤原告的
脸部，因第三人无力承担赔偿责任，原告请求被告赔偿其医
疗费、住院费、精神损失费，共计15万元。被告提出，射击
操作规程(cāozuòguīchéng)有“违反操作规如此，责任自负〞。该操作规程(cāozuòguīchéng)公开张
贴于射击场内，因此被告不应承担责任。
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根据?合同法?第39的规定，该射击场在其操作规程中规
定的须知事项，属于免除或者限制射击场责任的条款，并且
已经以公开张贴这种合理方法提起相对人的注意，故应认为
效的。
理由是：
第一，该条款违反了?合同法?第40条的规定，实弹射击
娱乐场所本身是一个风险很大的行业，经营者应当预见练
习者会因为操作失误而造成自身或他人的人身伤害，而保
护练安是这种效劳合同应有的内容也
是被告应承担的主要责任。同时依据诚信原如此，被告也应当
负有保护他人人身平安的附随义务。
但被告却利用张贴须知事项这种方式，免除了其对练习者
因操作失误造成人身伤害所产生(chǎnshēng)的一切责任，其实也就等于
免除了其应承担的主要责任，故违反了?合同法?第40条的
规定，应宣告无效。
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第二，?合同法?第53条第1 款明确规定，免除人身伤害
的免责条款无效。而射击场并非医院等特殊行业，故其预
先免除练习者造成他人人身伤害的责任的条款，应被宣告
无效。必须指出，在本案中免责条款无效不应当影响到涉
及练习效劳合同的效力。而由于该合同是有效的，所以
原告可以请求被告因没有尽到平安保护的义务(yìwù)而违反合
同所应当承担的责任
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习题(xítí)
1、在一份保险合同履行过程中，当事人就合同所规定的“意外伤害〞条款的含义产生了不同理解，投保人认为其所受伤害应属于赔付范围，保险公司如此认为投保人所受伤害不属于赔付范围，两种理解各有其理。在此情形下，法官应当如何解释条款的含义？ A、按照通常含义进展解释 B、按照公平原如此进展解释 C、按照法理进展解释 D、按照对保险公司不利的原如此进展解释
2格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。如下关于格式条款的解释中，不正确的答案(dá àn)是   A、提供格式条款的一方，应采取合理的方式提醒对方注意免除或限制其责任的条款   B、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效   C、对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释   D、格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款
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〔三〕合同订立(dìnglì)的程序----要约
1、要约与要约邀请
要约是希望和他人订立合同的意思(yì sī)表示，
 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。
2、要约生效的时间：
1、了解主义。2、到达主义。3、发信主义。
我国合同法统一采用到达主义，
要约到达受要约人时生效。
3、要约要约的撤回与撤销
4、要约的消灭:
案例(àn lì)
习题
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区别要约与要约邀请(yāoqǐng)案例〔一〕
例如，甲向某编辑部乙去函，询问该编辑部是否(shì fǒu)出版了有关律师考试的教材和参考资料，乙立即向甲邮寄了律师考试资料5本，共120元，甲认为该书不符合其需要，拒绝承受，双方为此发生争议。
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区别要约与要约邀请(yāoqǐng)案例〔二〕
被告〔某市食品公司〕因建造一栋大楼，其急需