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到底该不该跳槽
对于职场人士来说，发展空间的大小与整个职业生涯休戚相关，发展空间包括升职、加薪、创业、成就感几方面。下面我为你解答跳槽留意事项，希望对你有所帮助!
问：为了年

到底该不该跳槽
对于职场人士来说，发展空间的大小与整个职业生涯休戚相关，发展空间包括升职、加薪、创业、成就感几方面。下面我为你解答跳槽留意事项，希望对你有所帮助!
问：为了年终奖，要不要熬一熬?网友莉莉猪：年底了，跳槽之心蠢蠢欲动，心动不如行动，offer来得快。新东家希望我尽快入职，但是辛辛苦苦工作了一年，我不拿年终奖就走真的心有不甘。答：要不要为了年终奖搁置跳槽安排应当视年终奖多少而定，你可以依据公司以往的发放标准来衡量自己的年终奖数额，再与新公司的薪水福利做比较。千万不要为了蝇头小利而耽搁了大好前程。问：高薪但不喜爱的工作，要跳吗?
网友CALL ME BABY：我在事业单位上班，薪资福利不错，朝九晚五，但是我心里却对设计非常感爱好，想在在30岁前努力一把，转行从事设计工作。幻想和面包之间该如何选择?原委是该在三十而立前为自己的幻想拼一把，还是听从现实，稳打稳扎?答：人生短短数十年，假如你有一个执着的幻想，其实是一件华蜜的事。实现幻想并非痴人说梦，只是须要考虑到各个方面的平衡和足够的追梦基础，如经济基础、精神坚决、对幻想的认知程度、现实的合理预估等。假如你觉得你已经考虑好了，并且有足够的实力和心理打算去承受可能会产生的后果，那不妨一试。

问：老板人情挽留，要不要跳?
网友捡贝壳的小伙子：在老公司不咸不淡地呆了3年了，今年年初我动起了跳槽的念头，最终拿到了一个自己满足的offer，便向老板提出辞职。老板提出给我升职加薪希望我能接着留在公司。一边是得来不易的offer，一边是老板的人情挽留，我该怎么选?答：假如你在面试前已经做好坚决地选择了，就不要把自己陷入两难的境地了，坚决一点，英勇地跟老东家说再见吧!因为即使你为了所谓的升职加薪留在老东家，但是你已经给老板留下了想要跳槽的印象。这种印象会让老板心里产生隔阂，甚至不放心把核心权力交给你，到最终还是落得个跳槽的下场。对新东家而言，答应好的offer不去也是一种失信的行为，不利于以后的职业发展。问：一天工作16小时，要跳吗?
网友John Ma：我现在的工作薪资还不错，应当说是特别不错，但是却完全剥夺了我的私人时间，让我没有自己的空间，我已经一年没和挚友聚会过，看场电影对我来说也是奢侈的事。我究竟还要不要接着留在这家公司，我很纠结答：假如这份工