文档介绍：西安英思特工贸有限公司
劳动纪律管理制度
目的:为强化内部管理,规范运营秩序,锤炼队伍作风,提高企业素质,特制定本制度。
适用范围:公司全体员工
内容:
所有员工必须严格按公司规定的工作时间上下班,不迟到,不早退,不溜号,按时打卡,外出办事必须履行登记手续,未经特别许可,不许代替或委托他人代替打卡,否则,每迟到或早退、溜号一分钟,罚款1元,超过30分钟,按旷工半天对待,超过一小时,全天无考勤。替人打卡一次,对代替人和被代替人各罚款50元并取消当日考勤,重犯者加倍处罚。单月累计迟到(早退、溜号)达到三次,全年累计达到5次,代人打卡超过2次者,除按规定进行经济处罚外,当即予以辞退。
由于公司经营性质具有一定的特殊性,因此,整体上不统一安排休假时间,员工有事可以请假,请假必须履行正式手续,不得以口头或电话、托人带话等形式进行,确因特殊原因不能亲自到公司办理请假手续的,必须提前通知主管领导并征得同意,返回后补办手续,否则,一律以旷工论处。请假一天以内,一般员工由部门领导审批,中层管理人员由主管副总经理审批,2~3天
(含3天),一般员工由部门领导签署意见后报主管副总经理审批,中层管理人员由主管副总经理签署意见,总经理审批。3天以上,一般员工经部门领导和主管副总经理签字同意后,交总经理审批,中层管理人员经主管副总经理签字同意后,交总经理审批。副总经理请假,一律由总经理进行审批。
当月请假时间在四天以内(含四天),休假期间不计发工资(以底薪或基本工资为计算标准),但不额外罚薪,超过四天,超出部分除不计发工资外,每天另外加罚20元,超过十天(含十天),扣罚半月工资,超过十五天,扣发全月工资。国家规定的婚假、丧假、产假等以及因病住院除外。
上班期间严禁串岗、闲聊、干私活、吃零食、玩网络游戏、做与工作无关之事,如有违反,每发生一次,扣罚当事人当月工资30元,屡犯者加倍处罚。
杜绝一切形式的旷工现象,凡不按公司规定履行请假手续私自缺勤者,不论时间长短,当即予以辞退(特殊情况由总经理酌情处置)。
工作中不积极主动,消极怠工,或不服从管理,责任意识不强,态度不端正,一经发现,除提出严厉批评外,扣除当月工资50元,情节严重者,直接予以辞退。
本制度自公布之日起正式执行,条款解释权属公司行政人事部。
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