文档介绍：Modified by JEEP on December 26th, 2020.
员工调查问卷K王的
员工调查问卷
“没有满意的员工，就没有满意的客户服务”。为了更好地为广大一线员工提供服务，促工作
完全能够（或总是） 基本能够（或有时） 不能（或从不）
直接上级是否参考下属的意见
完全能够（或总是） 基本能够（或有时） 不能（或从不）
直接上级是否重视下属培养
完全能够（或总是） 基本能够（或有时） 不能（或从不）
3. 人际关系：
您对K王公司内部的群体关系氛围的评价：
A. 很好，关系融洽 B. 普通，关系一般 C. 很差，很紧张
您如何评价K王公司的人际关系（限选三项）
A. 竞争的 B. 合作的 C. 冷漠的 D. 互助的
E. 平等的 F. 积极的 G. 复杂的 H. 缺乏人情
I. 层级森严 J. 勾心斗角的 K. 相互关心 L. 裙带关系严重
你认为公司领导对职工的态度是：
A 很关心 B 较关心 C 一般 D 不关心
您可以和您的上级以及上级的上级进行面对面的交流吗
A、可以 B、可以，但机会不多 C、没有机会
在同事中，最受欢迎的人是由于他：
A、工作能力强 B、与公司领导层比较近 C、讲义气 D、受领导赏识
E、工作责任心强 F、善于帮助人、真诚 G、其他________
在工作单位的同事中，你是否发现有自己感觉非常敬佩的人
他（她）为什么使你感觉非常敬佩
在工作单位的同事中，你是否发现有自己感觉非常厌恶的人
他（她）为什么使你感觉非常厌恶
关于员工之间的信任关系(在选项内打勾)：
问 题
选 项
员工之间是否重视信任关系
完全能够（或总是） 基本能够（或有时） 不能（或从不）
工作沟通是否坦诚
完全能够（或总是） 基本能够（或有时） 不能（或从不）
是否存在扯皮现象
完全能够（或总是） 基本能够（或有时） 不能（或从不）
4. 报酬及福利体系
你认为自己的才能在目前 工作岗位中：
A 全部发挥； B 基本发挥；C 稍有发挥；D 没发挥
您对公司发展前景的看法：
A、形势良好 B、困难较多 C、效益较差 D、危机四伏
您认为与自己的劳动付出相比较，在K王公司的待遇和福利是否公平合理
A．收入丰厚 B. 待遇较好 C. 基本合理 D. 不合理 E. 收入很低
是 否
（如活动、休假、培训等） 是 否
今年物价调整力度很大，您是否期待自己的收入也能有一定提升 是 否
您认为自己的收入需要提升多大的幅度才能满足生活需要
A. 10% B. 20% C. 30% D. 50％ E. 100％
收入和福利保障满意度调查
问 题
选 项
与同行比收入水平
很满意 基本满意 有些不满 完全不满
福利保障措施
很满意 基本满意 有些不满 完全不满
工作与休闲
很满意 基本满意 有些不满 完全不满
收入、福利与自己的付出
很满意 基本满意 有些不满 完全不满
您认为公司的考评体系、考评方式、考评结果公平合理吗
A、很公平合理 B、公平合理 C、太苛刻了 D、缺乏公平性
E、上级反馈不到位，工作绩效没有明显的提高 F、其他________
您认为公司在晋升评定及工资等级划分方面是否公平公正公开 是 否
（请填写您自己的观点）：
您的上司对您的考评结果的反馈：
A、每次反馈都有新的启发，让我知道工作中的缺陷，共同探讨改进办法
B、有时还可以，有时很难说服我
C、基