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述职报告，这篇文档是由我们精心采集整理的新文档。相信您通
过阅读这篇文档，必定会有所收获。倘若亲能将此文档珍藏也许
转发，将是我们莫大的有幸，更是我们连续前我主若是参加了第四次联合巡
检，经过参加认识了此项工作的流程，从中学到好多实质性的东
西，为下一步更多的走进现场起到抛砖引玉的作用。夜间巡检每
月进行一次，此项工作由我们三人轮番进行，我参加了此中的两
次，每次都能充分准备，秉着客观公正的态度，认真做好每一次
巡检，为企业领导供给正确的数据和信息。
(六)职能管控、职能服务的数据采集与统计工作
企业今年狠抓了职能管控与职能服务，作为质量部应当首
当其冲，胡总监让我们也参加了此项工作，我负责各种信息数据
的采集，每周五上午10点前能够准时的发给汪姐，并对每个月的
数据进行整理，使其数据及时正确的传达给领导。
(七)培训与学习
胡总监向来鼓舞和倡议我们学习，也为我们创建很好的学
习机遇，在条件同意的状况下尽可能让我们自己讲，给我们创建各种学习氛围，况副经理也常常给我们安排一些工作，在工作的同时不胜其烦的教我们，填充了我们在系统文件上的空白，在这一年中，我们学到了好多，懂得了好多，特别是关于质量这一块，我们完好部是，从无到有，一点一滴的在进步，我必定会好好珍惜，倍加努力，争取在明年获得更大的进步。
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二、存在着不足
(一)工作中有时注意力还不够集中，主若是因为一些个人
原由或多或少对工作造成必定影响，主要表此刻工作中不够够细
致，以致一些简单的工作也会犯错，自己感觉这些并不是能力上的
问题，只需精力集中一点是完好能够防范的。
(二)学习方面还不够主动，特别是对那些不感兴趣的东西，
不用的时候不去学，只实用到而不会的时候才会有危机意识，主
若是表此刻系统文件方面，对这方面的认识和学习远远不够，在
这一年中，固然接触到一些，但也是在况副经理的督促下进行的，
所以致今为止也不过一孔之见，这也是我明年努力的方向。
(三)对自己的要求不可以做到一个标准，特别是刚到部门的
时候，接手新的工作也感觉有些不适，有意无心的对自己的要求
放松，不可以真切做到严格自律，高标准。
(四)工作中缺乏创新意识，一年来，不论是本部门还是与
其余部门合作，他们都很热情的及时恩赐了工作上的理解和帮
助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提升了对工作的
慎重态度，原来这是一件好事，但是也会产生必定反方向的影响，
那就是缺乏了创新意识。工作的踊跃性和主动性不过建立在对工
作负责的态度上，而不是建立在优秀完成工作的基础上，这样便
会限制自己的主观思想。关于这一点，需要在往后的工作中让自
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己慢慢转变，自我发掘有益于展开工作的思路。
以上列举的不足之处，是自我反思后以为自己在工作中存
在的问题和需要改进的地方，在往后的工作，也希望各级领导和全部同事能够帮助我一同发现问题、解决问题。
三、今后提升工作水平的措施
演变
任何改变关于一个人都是困难的。我也试图依据新的工作
路径去改变一些态度、方式和思路。在这方面，自己已经在慢慢试试和接受新的转变，比方与各个部门、同事间的的工作配合，
工作流程、方法的采用等，但是仍旧存在不足的地方。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚不具备成熟办理问题的条件下，个人的力量就更显得不足挂齿。
提升
在今年的工作中也遇到了一些难题，难题并不是真难，有一部分还是来自自己原由，说明我们自己还有好多需要改进和增强
的地方，关于一个从业人员来说，勤练内功和提升专业知识、专业技巧是必需的。
弘扬
自己很好运能从走上管理人员的岗位，好运的背后我更应
该好好珍惜，我将以崭新的容颜迎接新的一年，充散弘扬20xx
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年好的做法，并借鉴队伍一些好的传统，充分调动自己的踊跃性，严格自律，脚扎实地、恪尽责责、力求工作的高标准，保证在新的一年里工作更进一步。
过去的一年，让我领会最深的是：真挚的对