文档介绍：
关于选拔优秀劳务工转为公司合同工的方案范文
关于____年优秀劳务工招用为合同用工____通知
各单位：
根据____[____]____文件《____》精神的要求，我局本着公开、公正、公平的原则，现在全局范围内公开开展优秀劳务工
关于选拔优秀劳务工转为公司合同工的方案范文
关于____年优秀劳务工招用为合同用工____通知
各单位：
根据____[____]____文件《____》精神的要求，我局本着公开、公正、公平的原则，现在全局范围内公开开展优秀劳务工转聘为合同用工的工作。现将有关事项通知如下：
一、招用范围
根据省公司“突出重点、重在激励和提高素质”的原则，招用的重点是业绩突出的支局(班组)长、优秀营销员，其次是符合条件、业绩突出的优秀营投人员。
二、招用条件
(一)、具备下列条件之一的劳务工：
、部级及以上劳动模范称号或省级及以上“五一”劳动奖章的；
、部级及以上劳动模范____或省级及以上“五一”劳动奖状的单位(部门)的主要负责人；
、优秀投递员、优秀营销员、优秀支局长荣誉称号的；
、全国邮政通信技术能手称号的。
(二)、同时具备下列基本条件，并符合下列相关条件之一的劳务用工：

(1)取得大学专科及以上学历(投递岗位和部分内部处理岗位可为高中及以上学历)；
(2)取得本岗位职业资格等级证书或专业技术职务资格；
(3)派遣到邮政企业工作满____年及以上。

(1)营销岗位：负责营销方案策划或重要客户资源管理工作，业绩突出的；营销业绩连续____年在地市局名列前茅的；
(2)生产岗位。担任支局(所)长或班组长____年及以上，获得地市级或省级优秀支局(所)长、班组长荣誉称号，以及地市级或省级先进____荣誉称号的；获得省级技术能手或省邮政通信技术能手称号的；取得中、高级职业资格等级证书，并获得地市级或省级先进个人等荣誉称号的；取得技师及以上职业资格等证书，业绩突出的。
希望全局职工正确、积极对待此次转聘工作。
关于选拔优秀劳务工转为公司合同工的方案范文（二）
优秀劳务派遣工转为集团公司合同制
在册员工实施办法(试行)
为进一步规范劳务派遣用工管理，充分调动劳务派遣工的工作积极性，提升劳务派遣队伍素质，集团公司按照公开公平、竞争择优、积极稳妥、有序推进的原则，实施优秀劳务派遣工转为集团公司合同制在册员工制度(以下简称转制)。
一、转制范围及条件

(一)范围。现在集团公司生产矿、矿建项目部及井下专业化公司从事井下岗位工作，以及在选煤分公司、***利用分公司、勘探工程处现从事地面生产及生产辅助岗位工作的劳务派遣工。
(二)条件。
：
(1)在集团公司从事劳务派遣工作连续____年以上(含____年)；
(2)在两年考核期内年度出勤均在____个工作日以上(含____个工作日)；
(3)在两年考核期内无“三违”，无旷工，无其它违章违纪记录；
(4)身体健康，技术技能水平适应岗位工作需要，实际工作表现突出。
(2)、(3)、(4)项条件，并具备以下条件或资格之一的劳务派遣工，在