文档介绍：《U-571》电影评论
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【冒泡】冶金151402李祖 2016/5/13 21:52:41
看完这个电影我认为身为一个领导人,具有的应该具有一定的执行能力,执行力看做团队的衡量的标准,执行力就是把团队领导人的意图丝毫不差的,不折不扣的的完成、贯彻,在面对各种困难时都应该沉着面对,把团队牢牢地结合在一起面对各种困难,相信自己的一定会成功
【吐槽】材料物理151401-何 2016/5/13 21:53:40
看完这部电影我认识到:领导者是团队的领头羊,在团队中是一个特殊的角色, 他并不超越团队, 存在于团队之外, 但又必须从一个高远的, 先知先觉的, 全面的视点带领整个团队。无论组织是在顺境还是在逆境,领导人都应该营造正面和积极的氛围,让团队在最优配置下高效合理化运行。
【吐槽】15机自柳 2016/5/13 21:53:54
在危险的情况下,泰勒成为舰长,与资深的大副相比,经验就少了。但他突破常规,逆势胜出,这是高层领导必备的特质。可以指挥中层领导做事。中层领导不一定能够有创新与突破的策略。只需要执行,不需考虑其他问题,但高层领导就必须考虑这些问题,以带领我们走出困境。一个团队,每个人都有自己的分工。为难时刻,一个优秀的高层领导人能带领大家走出困境,度过难关。像泰勒一样,成功渡过危机,完成任务。
【冒泡】机自152203z朱 2016/5/13 21:54:12
这个电影的内涵很丰富,我收益非浅,团队力量是需要领导去做纽带,团队意识是所有的关键,一个领导的担当不是动嘴,是一种精神和魄力。只有拥有这样的沉着淡定才能让团队在危机面前不乱阵脚执行力可以看作是团队战斗力的衡量的标准。在《U-571》这部电影中,有一个情节尤为能突出执行力。就是当最后一枚鱼雷发射前,压力阀上面的刻度始终为零,即在某处的管线中存在着漏气。一个身材矮小的小伙子,努力的去排查了也发现了原因,结果如果自己强力去完成,则自己就会付出生命;而不完成,则团队全体面临灭亡。当安德鲁·泰勒上尉再一次强调及命令他去保障鱼雷的发射时,他虽有无奈但还是完成了自己的使命。团队中遇到的困难肯定是存在的,甚至说某些困难的难度会出乎你的想象,但是这些并不能成为我们完不成任务的借口,困难要少说,多谈谈你解决困难的思路和办法。每个人都会有困难,但并不是每个人都会把困难变成自己前进脚步停留的原因。所以如何保障执行力,如何把团队的意图坚决贯彻下去是我们团队建议中的重中之重。本片让我感觉最为深刻的就是安德鲁·泰勒上尉的领导才能、整体团队的配合以及超高的执行力。 这部电影更多的是教会了我们如何去做一个真正的领导者,一个真正意义上的指挥官,军衔高就是领导者吗?舰长艇长就是领导者吗?不是的。 一个好的领导者要树立威信必须具备的4大素养:以身作则、发掘人才、协助下属解决问题、决策,从这部影片中我深切体会到:
工作是我们要用生命去做的事情,心态决定一切。真正的指挥官是不用靠任命的。大位不用智取,它自己会来报到。
让我们打开内心的格局,绽放心灵。。
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【吐槽】材料151402班夏 2016/5/13 21:54:54
观看了这部影片后,我内心十分震撼,全片中泰莱船长的冷静以及对整个团队的指挥都离不开老舰长的指点和大副的帮助,正是因为有了一次变故,人才会学会成长,逐渐丰沛自己,到最后,在要紧的任务时候直截了当,果断处理。在最困难的时候他没有放弃,在战斗的时候他没有退缩,在盗取情报的镇定,这正是一个领导者需要的,以身作则,不惧困难,解决问题,发掘人才,我深刻体会到了工作就像战斗,领导就是指挥官,建设一个好的团队,彼此信任,绝对不会对对手说不。
【吐槽】成型151402段 2016/5/13 21:54:54
上尉在船长殉职后临危受命,遭受船员的质疑。大副告诉上尉,船长是最高的权威,他们无所不能,无所不晓。他们不能说不知道,“不”对船员来说,是致命的。所以一个领导,必须能让他人信服。领导是每一个人的依靠。领导的决定就是最棒的。在面对驱逐舰时,船长表现出了果断,机智,冷静的一面。用极限的手法,创造了一个奇迹。对我来说,不管面前有多大的困难,首先一点是让其他人相信自己,信服自己,敬畏自己。然后冷静的分析,找出最合理的办法。果断的作出决定。带领团队取得成果。
【冒泡】成型151401   王雪 2016/5/13 21:55:36
泰莱在遇到突如其来的变故之后,意外成为一名指挥官,他并没有推卸,而是承担起了这沉重无比的责任。在后面的情节中也表现出了其领导的能力,冷静的判断能力、沉着的应对能力、聪明的方法都表现得淋漓尽致。这个电影告诉我们,遇到意外时,要勇于承担其自己的责任,并做好自己的工作。一个团队的成功,并不是看一个人是否足够突出,而是看团队的合作