文档介绍：Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
文化创意产业方兴
文化创意产业方兴
作为一项新兴产业，文化创意产业正以方兴未艾的势头，朝着支柱产业的方向大步迈进。据和体现个人文字功夫的内容，而描述npc是大量的、重复性的工作。这项工作需要很强的沟通能力、逻辑思维能力、学****能力，还有成就动机，别看做的是游戏产业，工作一点儿也不轻松。”
“从业人员年轻化是文化创意产业人才的显着性特点，”姜华介绍说，“文化创意产业人才从业年限2年以下的达到%的比例，3年到8年之间的占到%，8年以上的仅占%，反映出文化创意产业正处于起步阶段，从业人员行业经验普遍偏少，因此这个行业对从业人员的要求不仅是充满***活力，而且有较强创造力和创新能力。”
富有创新精神是最重要的能力
文化创意产业贵在创意，调查显示，%的被调查者认为，这个行业的从业者最重要的能力是有创新精神，其次%人认为是沟通能力，再次是职业素养、责任心、学****能力、灵活性、开拓精神、适应能力、协调能力和分析判断能力。
“超过一半的从业人员认为创新能力是文化创意产业人员必须具备的能力，充分体现了文化创意产业的特征。”姜华说，“文化创意产业从业人员相对年轻，正处于积累和成长的阶段，从业人员更看重对个人提升发展有利的因素。我们调查上百名文化创意产业从业人员，发现这个行业对从业人员最具吸引力的要素是产业的发展前景和学****成长空间，其次是工作的挑战性和工作内容的丰富程度，其他因素相对影响较小。”
“沟通能力也很重要。”手机游戏策划主管王明列说，“比如手机游戏策划人员，必须能够清晰地描述自己的需求，沟通的时候会考虑到对方的思维方式和工作****惯；在作品不理想的时候，注意力放在如何改进而不是指责对方；会采用多种方式方法去说服对方与自己合作，完成策划方案。
”
创意产业中小民营企业居多
在被调查企业中，员工人数最多的2000多人，员工人数最少的只有5个人，超过70%的企业员工人数在100人以下。“其中11人到50人的企业占%，51人到100人的企业占25%，是被调查企业中比例最高的，这充分表明目前小型企业还是文化创意产业的主体，整个产业处于发展的初级阶段。”东方慧博董事长姜华说。
从企业性质来看，民营企业以占总体数量32%的比例超过了国有和国有控股企业一倍，在数量上位列第一。值得关注的是，外商投资企业所占比例仅为8%，与目前文化创意产业限制和控制外资进入的产业政策密切相关。
文化创意产业涵盖范围较大，各企业主营业务内容分布比较分散，产业集中度低。以从事多媒体和软件开发的企业数量为最多，以%的比例排名第一，从事印刷和出版的企业数量以%的比例排名第二，从事数字休闲娱乐的企业和从事广告的企业数量以%的比例并列第三名，从事工艺和设计的企业数量以%的比例排名第五，其余还有从事文化观光的企业、从事视觉艺术和表演艺术的企业，以及从事音乐和电影、电视、广播的企业。
北京今后几年将大力发展优势产业，其中文化创意产业被称为“新的引擎”，这部“新的引擎”将成为首都经济新的增长点，而影视业、出版业、演出业、艺术品经营业、动漫和网络游戏业、文化会展业这六大行业将成为政府今后扶持的重点。北京的目标是，成为国内发展文化创意产业的示范性领先城市，成为文化创