文档介绍：
招聘启事最新10篇
聘请的启事篇一
诚聘：
现因公司发展须要，现向社会征求驻地人事主管一职。
职位信息岗位职责：
1、主要负责郴州经销商菲玛专卖店页共 24 页

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聘请启事篇三
现因公司发展须要，现向社会征求驻地人事主管一职。
职位信息岗位职责：
1、负责XX经销商菲玛专卖店团队（门店导购、施工、业务等）人员的聘请配置；
2、负责执行门店团队人员的培训工作；
3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；
4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态；
5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、25-35岁，三年以上人力资源工作阅历，熟识人力资源六大模块专业学问和技能；
2、熟识国家及当地相关的一些法律法规；
3、有较强的亲和力、沟通实力、团队协作实力，工作主动、主动热忱；
4、居住XX本地或想回籍贯XX长期发展者优先；
5、有零售行业、专卖店人事管理工作阅历者优先。
注：本岗位隶属于四川XX有限公司，岗位培育方向：主管-区域主管-省区主管-经理

薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金
聘请的启事篇四
（一）宁波市生源的全日制一般高校应届毕业生。
（二）在甬全日制一般高校应届毕业生。
（三)宁波市生源未就业的XX年、XX年全日制一般高校师范类或学前教化类毕业生((凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料）。
（四)全日制一般高校师范类或学前教化类专业毕业，具有小孩子老师资格证书，年龄在28周岁以下（11011年7月1日以后诞生）的宁波市在职非事业编制老师，探讨生放宽至30周岁以下(1979年7月1日以后诞生）。限报任教幼儿园所在县(市)、区的应聘岗位。
（五）专业对口的全日制一般高校应届硕士毕业生，全日制一般高校师范类或学前教化类专业应届毕业的省级优秀毕业生，教化部所属师范院校全日制师范类或学前教化类专业毕业的应届优秀毕业生。
四、聘请原则及方法
（一）本次聘请由宁波市教化局统一组织实施。
（二）聘请工作遵循公开、公允、公正和择优录用的原则，同时对部分应聘人员赐予政策倾斜。

1、宁波市生源的全日制一般高校师范类应届毕业生附加3分；
2、宁波市生源未就业的XX年、XX年全日制一般高校师范类毕业生（凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料）附加3分；
3、宁波市生源的全日制一般高校应届毕业生及在甬全日制一般高校应届毕业生附加2分；
4、家境贫困的宁波大市生源户籍全日制一般高校应届毕业生附加4分（凭总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明）。
以上各项加分不能累计。
（三）应聘人员必需参与由教化行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采纳百分制。
1、笔试：
笔试由宁波市教化局会同宁波市人事局组织实施。笔试内容主要包括学前教化学、学前心理学理论、学前教材教法、专业综合学问等，由宁波市教化局统一命题，各县(市)区教化行政部门会同当地人事部门同时组织进行。笔试成果按卷面得分的40%计算。
各县(市)区教化局依据笔试成果和附加分，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。不足安排数的，按实际人数进入面试。
2、面试
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