文档介绍：股级干部选拔任用工作方案三篇
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详尽、周祥，并有很强可操作性的安排。方案，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为方案。我今天为大家仔细实现全程纪实，提升规范化水平。2017年以来，全县已共对10多个单位共40多人次的股级干部选任材料进行了预审，无一例违规现象。
三是严把任职探讨关，保证决策明
依据《上级组织部门出席下级党组织探讨干部工作会议暂行规
定》，xx县委组织部经过派员出席单位党委(党组)探讨确定干部任免工作会议，对会议的召开是否切合规定要求、会议探讨时是否贯彻执

行民主集中制、探讨选拔任用人选的条件、选拔任用干部工作的程序及会议表决是否切合规定进行全程追踪监察，保证决策科学民主。
四是严把专项检查关，保证民风正
在全程纪实的基础上，注意加强选任后追踪督查，由县委组织部抽调干部、干部监察等业务科室人员成立选人用人专项检查组，对股级干部选拔任用工作进行专项检查。重点检查用人标准执行状况、干部选拔任用政策法例执行状况以及干部选拔任用工作纪律执行状况，重点核查解析存在问题及缘由，形成检查状况反应见解敦促有关部门单位恰好整改，保证选人用人各项政策法例落到实处，真切预防和战胜选人用人上的不正之风，实现选好干部、用好干部。
股级干部选拔任用工作方案三篇
为进一步规范我县股级干部选拔任用和管理，形成有利于优异人才崭露头角的选人用人体制。依据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，联合我县实际，拟订本方法。
第一章总则
第一条本方法合用于我县县直部门和镇(街道)股级干部的选拔任

用，一般在本单位、本系统内部实施。
其次条股级干部的选拔任用主要推行民主推荐考察方式。如本单位本系统切合资格条件人数较多且人选见解不易集中的，能够推行竞争上岗方式选配。
第三条选拔任用股级干部必需坚持下列原则：
(一)党管干部原则;
(二)知人善任原则;
(三)品学兼优、以德为先原则;
(四)注意实绩、群众公认原则;
(五)民主、公然、竞争、择优原则;
(六)民主集中制原则;
(七)依法办事原则。

第四条选拔任用股级干部必需在审定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五条各单位党委(党组)执行选拔任用股级干部工作的职责，负责本方法的组织实施。
其次章选拔任用的条件
第六条股级干部应该具备以下基本条件：
(一)自觉坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重
要思想和科学发展观为指导，思想上、政治上、行动上同党中心保持
高度同样。认真学****业务学识和执行岗位职责所需的其他学识，有肯定的理论基础。
(二)理想信念坚决，有肯定的政治敏锐性和政治鉴识力，能自觉
服务于经济社会发展，并取得显然收效。
(三)坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，讲实话、
办实事、求实效，反对形式主义。
(四)有强烈的革命事业心和责任感，有胜任岗位的组织实力、文

化水平和专业学识。
(五)加强道德涵养，道德正直，作风优异，依法办事，勤政廉洁，
勇挑重担，敢于担当，亲密联系群众，自觉接受监察。
(六)大局意识强，能自觉维护和执行集体作出确实定、决策。有较强的团结协作意识，擅长团结同志，包括团结同自己有不同见解的同志一道工作，
第七条提携担当股级干部应该具备以下基本资格：
(一)应该具备2年以上工龄;
(二)一