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反****惯性违章心得体会例文
下文是我为大家整理的反****惯性违章心得体会范文，接待大家阅读。
为专心贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百问百查”活
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反****惯性违章心得体会例文
下文是我为大家整理的反****惯性违章心得体会范文，接待大家阅读。
为专心贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百问百查”活动，进一步模范管理和优质服务水平。我专心地学****了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要笼罩与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的“对照检查”。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监视职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。
全面督察营销管理中的“量、价、责、损”与优质服务工作处境，重点打击营销与服务环节中的****惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，模范营销服务行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性****惯性违章是受确定的心理支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场务必戴好安好帽、系好安好帽带这条规定，但实际有一片面员工有章不循，进入施工现场不戴好安好帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安好帽或不系好帽带人造成，事实证明，要变更或消释受心理支配的不良****惯并非轻易，需要经过长期的努力。
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1、继承性
有些员工的****惯性违章行为并不是自创研发的，而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。就这样把不良的违章作业****惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良****惯代代相传。
2、排它性
有****惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的****惯性工作方式“管用”、“省力”，而不容许采纳新的工艺和操作方式，即使是被动加入过培训，但还是“旧****不改”。
二****惯性违章的心理状态
人有确定的****惯性，人的行为总是受思想活动支配的****惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出****惯性违章的人大多存以下心理状态;
1、缺乏安好学识，不知不觉的违章
对正在举行的工作理应遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热心和****惯。对用生命和血的教训换来的安好操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、贪图安逸
在工作中不求上进，缺乏积极性，平日不留神学****技术水平一般，自我养护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简朴的工作，都有可能发生事故。
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3、幸运的心理
明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会展现问题，这次也不会，于是在幸运心理的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。
4、自以为是