督导工作岗位职责.docx

文档介绍：
督导工作岗位职责
教学督导岗位职责 篇一
1、组织教学老师学****小组活动，组织教学部老师制订课程编排安排，反馈实际教学效果记录状况，检查教学老师的教学状况；
2、收发学员资料抽查。
四、深化到各教学系（部），对老师备课、讲课、辅导、答疑、批改作业、课程考核等教学状况进行随机抽查。
五、参加学校教学评优、教学改革、课程建设和其他专项教学检查与评估工作。
六、组织召开老师、教学管理人员及学生代表座谈会，听取师生对教学与管理工作的看法、要求和建设。
七、参与教学督导室召开的教学督导员会议，探讨分析教学工作中的问题。
八、完成领导交办的其他工作。
督导工作岗位职责 篇四
1、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈设技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并帮助部门主管经理共同评比出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。










2、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必需定期定时定量，杜绝铺张奢侈，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。
3、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，刚好的汇报店铺状况并支配好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事务，当职权范围不能解决时应刚好通报部门领导或公司高层。
4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行状况，负责对各门店内全部员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5、实行各门店店长例会、营业员看法调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的精确性，帮助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
6、完成部门领导分派的其他任务。
督导工作岗位职责 篇五
职责：










1、完成公司制定的区域业绩目标；
2、定期巡察区域终端店铺，维护品牌形象；
3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩；
4、帮助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训；
5、帮助未/已开业客户订货。
任职要求：
1、服装行业同等岗位1年或以上的工作阅历；
2、性格开朗，乐观，具备良好的沟通实力，能独立与各部门沟通