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驻村入户事迹材料.docx

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驻村入户事迹材料
加强村组干部队伍创办
建立农人增收长效机制
村组干部是联系农人的桥梁和纽带,是农村各项政策的执行者和落实者,在农人增收中起着关
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驻村入户事迹材料
加强村组干部队伍创办
建立农人增收长效机制
村组干部是联系农人的桥梁和纽带,是农村各项政策的执行者和落实者,在农人增收中起着关键性的作用,只有这支干部队伍专心践行“三个代表“重要思想,以高度的责任心和事业心把党和国家对促进农人增收的各项政策措施不折不扣地落到实处,对农人增收在信息上赋予引导、在技术上赋予辅导、在资金上赋予协调和支持,农人增收才有梦想。驻波亨村委会促农增收工作组通过深入调查研究,针对波亨村委会“两委”班子“薄弱分散”,村组干部处事不公、为政不廉,党员队伍先锋模范作用难以发挥的现状,以实施“云岭先锋”工作为契机,采取有力措施,着力整顿村“两委”班子和村组干部队伍,提高村组干部率领群众致富的才能,建立农人增收长效机制。
一、深入调研,找准结症
驻波亨村委会工作组自3月11日进驻该村委会以来,围绕农人增收难这个主题深入开展调查研究。通过召开群众会议、找村组干部座谈、走访农户,专心分析斟酌,认为波亨村委会农人增收难主要是村“两委”班子成员缺乏率领群众发家致富的责任心、事业心,做天和尚撞天钟,得过且过。村组干部处事不公、为政不廉,村组财务不公开,片面村民小组长贪用、侵占集体收入,群众怨气很大,片面群众对村“两委”班子和村组干部失去信仰,各行其是,集体观念冷漠,不交纳税金、电费、水费等各种款项,不投义务工,形同一盘散沙,干群关系慌张,各项工作难以开展,党和国家的政策难以落实。
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二、对症下药,理顺关系
要促进农人增收就务必化解群众心中的怨气,变更村“两委”班子成员和村组干部在群众心目中的形象,争取群众的支持,把群众的心凝结起来,共谋进展。我们从群众最怨的村组财务问题入手,在村民小组换届中抓好村组帐务的清理和公布,给群众一个明白,消释群众心中的怨气,巩固群众的凝结力。
一是处理把度村民小组长侵占集体收入问题。, 以各种名目侵占集体利益,群众对此抵触心绪分外大,各项工作难以开展。工作队员通过三番五次深入细致的思想工作,用政策攻心,晓之以理,最终让其交出了所侵占的集体收入。
二是处理张波乐村杂工找补问题。张波乐村由于上届村民小组优点事不公,20余户农户不交杂工差欠款,影响了大片面群众投义务工的积极性,村组的各项工作也因此而无法开展,直接影响全村人民的利益。我们召集差欠杂工款的农户讲清道理,对前任村民小组长不公平、不正派的行为举行严肃的教导批评,消释群众的抵触心绪,将全体欠交款项全部收清。
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通过抓村组财务公开,群众心中的怨气消释了,对村组干部信任了,对各项工作也更加支持了,以前沟渠倒塌无人加入修复,河水从门前奔流不息

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