劳动力短缺应急预案管理规范.docx

文档介绍：4/7
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文件名称
劳动力短缺应急预案管理规范
版本

文件编号
QS-HR-SP001
保密等级
B
制/修订/日期：
校对/日期：
审核/日期：
核准/日期：
发文/日期：
4/7
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文件名称
劳动力短缺应急预案管理规范
版本

文件编号
QS-HR-SP001
保密等级
B
制/修订/日期：
校对/日期：
审核/日期：
核准/日期：
发文/日期：
受控状态（盖章）：
会签部门
会签人员
下发部门
品管部
陈晓玲
整合部
魏振东
研发部
李俊贤
生管部
郑明发
客服部
苏建盛
采购部
邓玲莉
财务部
邹立姣
信息部
兰柳平
内控部
蔡玉梅
总经办
李炎
外延制造部
程伟
芯片制造部
彭绍文
厂务设备部
吴艺伟
销售管理部
陈明秀
人力资源部
吴金梅
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文件名称
劳动力短缺应急预案管理规范
版本

文件编号
QS-HR-SP001
保密等级
B
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版别
日期
撰写者
变更要旨

2018-5-29
鲁春杰
新增文件

2018-9-27
鲁春杰


2019-10-29
张玲红
全文修改
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文件名称
劳动力短缺应急预案管理规范
版本

文件编号
QS-HR-SP001
保密等级
B
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：为避免因人力资源配置短缺对公司生产经营的正常开展、产品质量以及交货期带来的影
响，不断提高客户满意度,特针对可能出现的短缺因素特制定此急预案。
：




。
：
：负责本制度的制定及预防措施相关应急措施的组织实施。
：负责相关应急措施的组织实施。
：协助借调本部门管理人员至生产部应急补充。
：
劳动力短缺：因各种不可预见因素导致的突发性劳动力短缺情况。
:

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文件名称
劳动力短缺应急预案管理规范
版本

文件编号
QS-HR-SP001
保密等级
B
是
需要修改
评估是否影响交付
（生产主管）
判定是否恢复生产
（生产单位）
应急预案有效性评估
应急小组）-
Vj评估启动预案
（人力资源部门