文档介绍：2020 年度培训工作总结
回顾 2020 年培训工作，***金属表面处理厂持之以恒贯彻落实《职业病防治法》，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，重视加强员工的职业健康教育培训工作。一年来，做了以下培2020 年度培训工作总结
回顾 2020 年培训工作，***金属表面处理厂持之以恒贯彻落实《职业病防治法》，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，重视加强员工的职业健康教育培训工作。一年来，做了以下培训工作总结：
一、培训工作情况
2020 年共举行内训 4 项，职业卫生法律法规培训占 50%，防护用品使用占 25%，防护设施的使用维护占 25%， 10 课时，参训 100 人次。
培训课程主要集中为以下几类：
1、员工必修类：职业道德规范、管理制度、《职业病防治法》；
2、重点培训：防护用品使用、职业病危害识别与防治；
3、新员工岗前培训二、培训费用
2020 年培训费用总计为 1000 元。三、培训工作分析
（一）取得的成绩：
1、2020 年度的培训工作与往年相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年办公室投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析，在多次征求员工意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理。
（二）存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，