文档介绍：什么人该交五险一金
什么人该交五险一金
什么人该交五险一金
什么人该交五险一金
在企业中，作为企业给职工的其余福利待遇，企业里都会为职工缴纳五险一金。任职职工个人应当依据规定缴存住宅公积金什么人该交五险一金
什么人该交五险一金
什么人该交五险一金
什么人该交五险一金
在企业中，作为企业给职工的其余福利待遇，企业里都会为职工缴纳五险一金。任职职工个人应当依据规定缴存住宅公积金。”住宅公积金为“应当缴纳“项目，法律上应立刻为一定，同时缴纳也表现出这是一项义务。
在我们的工作生活中间，我们都会涉及到交保险类的问
题。而平时在企业中，作为企业给职工的其余福利待遇，企
业里都会为职工缴纳五险一金。那么什么是五险一金，▲什
么人该交五险一金呢?五险一金的作用是什么样的?下边下
边带大家来对五险一金进行认识。
▲一、五险一金包含哪些内容
五险一金是指用人单位恩赐劳动者的几种保障性待遇的合称，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住宅公积金。
“任职职工个人应当依据规定缴存住宅公积金。”住宅
公积金为“应当缴纳“项目，法律上应立刻为一定，同时缴
纳也表现出这是一项义务。
▲二、五险一金的作用
对职工而言社会保险现在平时说的是"五险一金"，详尽五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤
保险;一金即:住宅公积金。“
住宅公积金”详尽单位和个人肩负的比率是各肩负50%，
那是依据个人整年平均薪水计算的。
国家规定的是:住宅公积金不低于薪水的10%，效益好的
单位可以高些，职工和单位各肩负50%。公积金：可以在个
人装修或购房时使用的信誉贷款，如个人已有住宅，房产证
件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公
积金。"五险"方面，依据职工薪水，单位和个人的肩负比率
一般是:养老保险单位肩负20%，个人肩负8%;医疗保险单
位肩负6%，个人2%;失业保险单位肩负2%，个人1%;生育保
险1%全由单位肩负;工伤保险0。8%也是全由单位肩负，职工个人不肩负生育和工伤保险。
医疗保险：
一般比率为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一准时限，便可以报销个人的门诊花费及
住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够
25年
方可以享受退休医疗保