文档介绍：城舒中学赴太湖中学、亳州一中考察情况汇报
为落实学校后勤社会化工作，妥善解决学校后勤服务诸多难题，五月初，学校后勤人员随同穆校长、孙校长考察了太湖中学,五月中,又随何校长、穆校长考察了亳州一中。有关情况汇报如下：
一、城舒中学赴太湖中学、亳州一中考察情况汇报
为落实学校后勤社会化工作，妥善解决学校后勤服务诸多难题，五月初，学校后勤人员随同穆校长、孙校长考察了太湖中学,五月中,又随何校长、穆校长考察了亳州一中。有关情况汇报如下：
一、两校后勤服务社会化特点。
后勤服务社会化主要包括三方面工作，一是由专门的餐饮公司承包学校食堂经营,二是由专门的物业公司承包学校的环境卫生和宿舍管理，三是由专门的安保公司承包学校的安全保卫工作。
第一、关于食堂承包。
两校承包食堂餐饮公司来自域外，是一家独立法人公司，与太湖中学签订承包合同,每年上交餐厅房屋租金,食堂的一切经营活动自主负责，学校总务处负责监督鉴定管理，两校根据学生就餐量和实际收入按比例核定交纳校方租金。商店设于食堂内部,采用超市管理方式收银，，、老师和学生代表参加的督查小组，不定期考查经营状态，作为下一年度签订合同的参考资料.
第二、关于卫生和宿舍承包。
两校的校园环境卫生及学生宿舍管理都由专门的物业公司承包经营。学校核定所有工作岗位数量和基本工资额度，由物业公司自行招聘工作人员，学校每年支付经过核定的包括人员工资、公司管理费、基本用具费等总费给予公司。物业公司的工作质量接受学校后勤部门监督检查。
第三、关于家属工的清退。
两校都存在家属工问题，在实施社会化后勤服务之前,。太湖中学在08年根据文件政策进了家属工的清理工作，基本原则是依据法律法规和有关政策，根据个人情况支付一定的补偿费，，基本采用一刀切的办法，不支付任何费用，但在工作程序上比较谨慎，如由学校向教育主管部门汇报情况，在校内交由教代会讨论通过，形成决议,执行过程公开公正透明。学校同时要求承包食堂和卫生的餐饮公司和物业公司优先接受家属工上岗，至于工作是否胜任由公司考核,不再与学校有关系。学校不再有任何家属工岗位存在。
二、我校后勤服务社会化的思考.
第一、我校后勤服务工作现状。
我校在校学生多,校内家长住户多，后勤管理人员又极少，后勤服务管理工作如餐厅承包、卫生管理、宿舍管理、临时工使用等方面存在诸多突出问题，师生意见很大。当前情况下，为从根本上解决后勤服务问题，提高后勤服务质量水平，迫切需要将这一块工作纳入规范的社会化管理,通过引进有专门资质、专门经验的公司入校经营管理，彻底解决面临的难题,为师生创造理想的后勤服务环境.
第二、关于餐厅经营。
学生就餐人数少，餐厅经营利润低,是我校餐厅经营的现状。引进餐饮公司可能面临同样的问题,这一点与太湖中学、。引进餐饮公司的好处,一是独立法人公司具有承担民事、刑事的主体责任，二是内部经