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文档介绍：学习大庆精神铁人精神,做好“三个注重”
学习大庆精神铁人精神，做好“三个注重”
一年来，龙庆供热分公司通过深入学习大庆精神铁人精神,从三个方面引导干部员工强化责任意识、增强服务本领、提升服务水平，以务实的举措，促进分公学习大庆精神铁人精神,做好“三个注重”
学习大庆精神铁人精神，做好“三个注重”
一年来，龙庆供热分公司通过深入学习大庆精神铁人精神,从三个方面引导干部员工强化责任意识、增强服务本领、提升服务水平，以务实的举措，促进分公司又好又快发展。
一、学习大庆精神铁人精神，注重学习教育。思想是行动的先导，为学好大庆精神铁人精神，做好本职工作，分公司运用多种学习方式，提高干部员工的思想境界。
领导带头，形成了“学做”活动的上下联动机制。为深入学习领会大庆精神、铁人精神，分公司成立了学习组织领导机构，建立了领导责任制、定期检查制、信息报送制3项活动制度，采取领导领学、集中共学、交流互学、参观促学、结对帮学、考评督学等“六学"方式，形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级，，对每个时段的学习进行细致安排，带头学做铁人,带头谈体会。通过微信平台、qq群等形式，把大庆精神铁人精神的内容发给员工，将学习变得灵活多样。分公司领导班子还不定期抽查员工学习情况，通过早会提问、督促报送信息等形式,有效地激发了干部员工的学习热情
多种方式，形成“学传统，讲奉献,促发展"的氛围。
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各班组班长利用早会、收班会时间，带领大家集中共学，一日学两页，一日一提问。分公司还结合师带徒，将4名师傅和青工结对，鼓励青工学习老师傅身上“甘为奉献，踏实肯干”的优良作风,学习铁人“不求回报，吃苦耐劳”的传统美德。为了引导干部员工学做铁人，于6月组织青年员工、在职党员共计18人进行“大庆精神、铁人精神”座谈讨论。8月底，分公司开展了“学铁人精神，做最好的自己"讲故事比赛，各客户服务部主任、书记带头讲，和大家一起分享了自己的工作感受。通过座谈和讲故事，让员工再一次领会了大庆精神、：要以“铁人”的事迹为榜样，以“铁人”的精神为依托，用实际行动立足于本职工作，为XX县区发展贡献自己的力量，形成了学传统、促发展的浓厚氛围。
二、学习大庆精神铁人精神，注重示范引领
树立榜样、打造样板，是发挥示范作用的一种重要方式。在学习大庆精神铁人精神的过程中，我们从干部员工中选树一些榜样，让榜样感染和带动身边员工，使大庆精神铁人精神更富吸引力。
干部带头，身先士卒，发挥引领作用。当前开展的学习活动中，分公司重点凸显干部的引领作用。分公司要求干部在学习和生产服务中身先士卒、率先垂范，自觉做弘扬大庆精神铁人精神的引领者、实践者和推动者。干部要按照会战
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时期“三个面向、五到现场"等优良传统要求自己,牢固树立无私奉献、心系企业的思想意识，自觉成为弘扬大庆精神铁人精神的引领者，努力成为让员工信服、信任的领导干部，用自己的模范行为，影响、感召、激励全体员工，在分公司营造勤奋工作、积极向上、勤于奉献的良好氛围。几年来基层客服干部，靠前指挥，扎实推进各项工作。在更换龙