文档介绍：广东省工资支付条例()
广东省工资支付条例
　　〔2023年1月19日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过根据2023年9年29日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议?关于修改〈扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
　　第十六条　用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。
　　工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资工程及数额，代扣、代缴、扣除工程和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。
　　第十七条　用人单位支付工资时，应当向劳动者提供其本人的工资清单。
　　用人单位延长劳动者工作时间或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作的，应当在工资清单中列明相应的工资报酬；未列明且无法举证已支付的，视为未支付相应的工资报酬。
　　工资清单工程及数额应当与工资支付台账相一致。
　　劳动者有权查询和核对本人工资清单。
　　第十八条　日工资按照劳动者月工资额除以国家规定的月平均工作天数确定；小时工资以日工资除以日工作时间确定，日工作时间不得超过八小时。
　　第十九条　劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、方案生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
　　第二十条　用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照以下标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：
　　〔一〕工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　〔二〕休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；
　　〔三〕法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
　　第二十一条　实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。
　　确定的劳动定额原那么上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。
　　用人单位在劳动者完成劳动定额后，安排劳动者在正常工作时间以外工作的，应当依照本条例第二十条规定支付加班或者延长工作时间的工资。
　　第二十二条　经人力资源社会保障部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间的
局部，视为延长工作时间，用人单位应当依照本条例第二十条第〔一〕项的规定支付工资。在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当依照本条例第二十条第〔三〕项的规定支付工资。
　　第二十三条　经人力资源社会保障部门批准实行不定时工作制的，不适用本条例第二十条的规定。
　　第二十四条　劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。
　　用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
　　法律、法规另有规定的，从其规定。
　　第二十五条　劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资。
　　第二十六条　劳动者在正常工作时间内依法参加以下社会活动的，用人单位应当支付正常工作时间工资：
　　〔一〕依法行使选举权或者被选举权；
　　〔二〕人大代表、政协委员依法履行职责；
　　〔三〕中选代表出席乡〔镇〕以上政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议；
　　〔四〕人民陪审员参加审判活动；
　　〔五〕不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动；
　　〔六〕职工代表参加集体合同协商活动；
　　〔七〕法律、法规规定的其他情形。
　　第二十七条　劳动者被人民法院判处管制、拘役适用缓刑或者有期徒刑适用缓刑，被假释、取保候审、监外执行期间，为用人单位提供正常劳动的，用人单位应当支付工资。
　　第二十八条　劳动者因涉嫌违法犯罪被采取司法强制措施或者被行政拘留期间，未提供劳动的，用人单位可以不支付工资。
　　第二十九条　用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资；劳动者已领取失业保险金的，应当全部退回社会保险经办机构。
　　对前款规定的期间有争议的，可以由劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院予以裁决。
　　第三十条　合伙企业拖欠劳动者工资的，应领先以其全部财产进行清偿；合伙企业财产缺乏清偿的，各合伙人应当承当无限连带清偿责任。
　　第三十一条　租用场地、厂房的用人单位的经营者拖欠工资逃匿的，当地政府和有关部门