文档介绍：降本增效发言稿范文
各位领导、各位挚友，大家好！
我是公司办公室的周贤文，今日我要讲的主题是“大棒督促降本，管理实现增效”
大家可能都听过这样一句话，叫“棍棒底下出人才”，话说得很难听，谁被棍子打都会觉得难受、都会觉得反感，但“棍棒”降本增效发言稿范文
各位领导、各位挚友，大家好！
我是公司办公室的周贤文，今日我要讲的主题是“大棒督促降本，管理实现增效”
大家可能都听过这样一句话，叫“棍棒底下出人才”，话说得很难听，谁被棍子打都会觉得难受、都会觉得反感，但“棍棒”管理却是很有实效的一种方法。企业要想实现降本增效，我觉得也有必要依靠肯定的“大棒政策”来加以引导。
说到降本增效，或许有人认为眼下最重要的是我们自己的工作看法问题，因为详细是我们在进行操作，是我们在处理生产的细微环节。的确，工作看法是一个很关键的因素，但制定合理制度才是降本工作的重心，只有建立合理的激励与约束机制，才能杜绝资源奢侈及拖沓、窝工现象，真正实现降低成本。
人都是憧憬自由的，谁能在无监督的状况下一如既往地努力工作？好逸恶劳是人性固有的缺点。有个典故叫做“悬梁刺股”，它充分证明白一个道理：要达到既定目标，就要通过严格的外在条件去克服人自身的缺点。所以，井井有条地从细微环节上依靠我们自己去节约成本，这是恒久的志向。要想实现降本增效，就必需依靠制定出一个严格合理的管理制度。
严格管理，就是要让优秀员工的工作方式得到确定，让其他人学习仿照；严格管理，就是要让一些不良习惯和工作方式受到惩处，受到大家的指责。制度就像一根“大棒”，我希望我们公司不但要直立管理的“大棒”，并且，这棵“大棒”的动作要快，要狠，不要像给人挠痒痒。
说到这里，或许各位会觉得我这个办法狠毒。但是，从公司当前面临的形势来说，为了实现降本增效，苛刻严厉的制度才是最有效的方法，严格管理才是我们的出路！所谓乱世用重典。有这样一个历史故事，话说三国时期，诸葛亮在进主西蜀（就是今日的四川）之前，西蜀势力很弱，但是诸葛亮进入西蜀之后，立刻就推行了严刑峻法，当时四川有许多人都来劝诸葛亮，说：“秦朝就因为施行严刑峻法而灭亡，而汉室因为体察民情，施行怀柔政策而兴盛，高祖刘邦入主关中只约法三章，丞相你为什么现在反而去施行秦国人的那一套严苛的制度呢？”诸葛亮说：“秦国灭亡的根源是老百姓太穷，日子太苦；四川多年积弱，却是因为享福享得太多，懒散惯了”。历史证明，诸葛严苛的政策，让蜀国得到大治，成为强国，不但保住了三分天