文档介绍：降本增效发言稿范文
各位指导、各位朋友，大家好！
我是公司办公室的周贤文，今天我要讲的主题是“大棒催促降本，管理实现增效〞
大家可能都听过这样一句话，叫“棍棒底下出人才〞，话说得很难听，谁被棍子打都会
降本增效发言稿范文
各位指导、各位朋友，大家好！
我是公司办公室的周贤文，今天我要讲的主题是“大棒催促降本，管理实现增效〞
大家可能都听过这样一句话，叫“棍棒底下出人才〞，话说得很难听，谁被棍子打都会觉得难过、都会觉得反感，但“棍棒〞管理却是很有实效的一种方法。企业要想实现降本增效，我觉得也有必要依赖一定的“大棒政策〞来加以引导。
说到降本增效，也许有人认为眼下最重要的是我们自己的工作态度问题，因为详细是我们在进展操作，是我们在处理消费的细节。确实，工作态度是一个很关键的因素，但制定合理制度才是降本工作的重心，只有建立合理的鼓励与约束机制，才能杜绝资源浪费及拖沓、窝工现象，真正实现降低本钱。
人都是向往自由的，谁能在无监视的情况下一如既往地努力工作？好逸恶劳是人性固有的缺点。有个典故叫做“悬梁刺股〞，它充分证明了一个道理：要到达既定目的，就要通过严格的外在条件去抑制人自身的缺点。所以，头头是道地从细节上依靠我们自己去节约本钱，这是永远的理想。要想实现降本增效，就必须依靠制定出一个严格合理的管理制度。
严格管理，就是要让优秀员工的工作方式得到肯定，让其别人学习模拟；严格管理，就是要让一些不良习惯和工作方式受到惩罚，受
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到大家的指责。制度就像一根“大棒〞，我希望我们公司不但要竖立管理的“大棒〞，并且，这棵“大棒〞的动作要快，要狠，不要像给人挠痒痒。
说到这里，也许各位会觉得我这个主意狠毒。但是，从公司当前面临的形势来说，为了实现降本增效，苛刻严厉的制度才是最有效的方法，严格管理才是我们的出路！所谓乱世用重典。有这样一个历史故事，话说三国时期，诸葛亮在进主西蜀〔就是今天的四川〕之前，西蜀权力很弱，但是诸葛亮进入西蜀之后，马上就推行了严刑峻法，当时四川有很多人都来劝诸葛亮，说：“秦朝就因为施行严刑峻法而灭亡，而汉室因为体察民情，施行怀柔政策而兴盛，高祖刘邦入主关中只约法三章，丞相你为什么如今反而去施行秦国人的那一套严苛的制度呢？〞诸葛亮说：“秦国灭亡的根源是老百姓太穷，日子太苦；四川多年积弱，却是因为享福享得太多，懒散惯了〞。历史证明，诸葛严苛的政策，让蜀国得到大治，成为强国，不但保住了三分天下的场面，并进展了七次北伐。
朋友们，当前的贵州美丰和三国时代的西蜀有很多地方时相似的！只有坚持严格管理的道路我们才能走出困境。现实中，有的人把自己当成公司的债主，自己就是占尽道理的债权人；有的人饱食终日，却挑衅管理人员说： “有