文档介绍：北语16春《人力资源统计学》作业2
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16春《人力资源统计学》作业2
一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)
1. 按填报单位不同,分为基层统计报表和( )。
. 综合统计报表
. 企业报表
. 事业单位报表
正确答案:
2. 计算时期指标动态数列序时平均数,一般采用( )。
. 简单算术平均数法
. 加权平均数
. 几何平均数
正确答案:
3. 增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量,它是报告期水平与下列哪项之差。( )。
. 基期水平
. 上期水平
. 前期水平
正确答案:
4. 四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生
活必需时间、家务劳动时间和( )。
. 休闲时间
. 学习时间
. 三次活动时间
正确答案:
5. 人力资源的总变动率指标是指期末人力资源数量除以( )。
. 期初人力资源总数
. 本期人力资源的增加数
. 基期人力资源数量
正确答案:
16春《人力资源统计学》作业2
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二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)
1. 时点数列特点包括( )。
. 时点数列中各项数据相加没有实际意义
. 时点数列中各数据的大小与间隔长短没有直接关系
. 时点数列中各数据的大小与间隔长短直接关
. 系时点数列中的数据是通过间断性调查登记取
正确答案:
2. 时间统计的意义主要体现在( )。
. 为企业制度合理定岗定员提供依据
. 为企业制订生产作业计划提供资料
. 为企业产品成本核算提供依据
. 为提高企业劳动生产率提供依据
正确答案:
3. 按报表内容和实施范围不同,分为( )。
. 国家统计报表
. 部门统计报表
. 地方统计报表
正确答案:
4. 对于员工流失的趋势发展,可以结合( )等多种统计预测方法进行分析。. 移动平均法
. 线性回归法
. 多项式回归法
. 指数回归法
正确答案:
5. 按报送周期长短不同,分为( )。
. 日报
. 周报
. 旬报
. 月报
正确答案:
16春《人力资源统计学》作业2
三、判断题(共 15 道试题,共 60 分。)
1. 统计报表按国家统计法制定、实施和管理的一整套办法,称为统计报表制度。. 错误
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. 正确
正确答案:
2. 企业劳动者的工作时间,按其构成要素可以分为:日历时间和制度公休时间。. 错误
. 正确
正确答案:
3. 人力资源实际利用率是就业人数同人力资源总数的对比,以表明人力资源实际参与社会经济活动的程度。
. 错误
. 正确
正确答案:
4. 衡量员工流动的统计指标主要有员工流入率和员工流出率。
. 错误
. 正确
正确答案:
5. 增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量,它是报告期水平与基期水平之差,反映报告期比基期增长的绝对量。
. 错误
. 正确
正确答案:
6. 时间数列是将某种人力资源的指标按时间的先后顺序进行排