养老护理员绩效考核指标.pdf

文档介绍：--
护理员绩效考核指标
考核内 10 分。
1
. 长者新增药品，未告知医疗康复部医生，
每次扣 2 分；
2
给药 5 按医嘱保管及 . 未正确保管长者药品， 导致药品丢失、 霉
喂药 变、药量不足而未告知等，每次扣 1 分；
3
. 未按医嘱喂药，出现吃错药及药量错误，
每次扣 5 分。
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1
. 客观、完整、准确填写护理记录、 清楚交
接班，做到接班护理员能清楚了解上一班
交接班 6 严格交接班规 长者的变化 ;
2
管理 范交接班及护 . 未按要求填写的或交接不清楚的， 每次扣
理记录 交班人 2 分。
3
. 交接晨会内容， 未告知下一班次晨会内容
一次扣 2 分。
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1
. 因护理员个人原因导致房间固定资产破
坏、丢失，照交赔偿，每发生一次扣 2
物资 7 合理使用物资 分；
2 合理使用低值易耗品， 避免物资及水电
管理 . 浪
费，如长明灯、长流水，每发现一次扣 1