文档介绍：工商所18月份工作汇报材料
巴州工商所现有干部3名，两男一女，平均年龄44岁。管辖区域一镇一乡（巴州镇、西沟乡)。人口总计78000余人（巴州41000人、西沟37000人)。耕地面积65000余亩(巴州43000、西沟22000效地整治引导，已办照6户，查处无照案件2宗。
3、边摸查边整治。在对原有摸查名单中无照经营业户进行整治的过程中，全面掌握辖区无照经营实情和动态，对新出现、，一方面组织执法人员分三组对辖区内3条街道持证亮照经营示范街进行规范检查。共检查经营业户80户.
4、整合执法资源。对涉及前置审批的无照经营业户及时函告相关职能部门,对多次上门促成办照，屡教不改的无照“钉子户”,通过联动执法，联合镇政府整规办等相关部门坚决予以取缔，从严查处。
五、执法办案质量和水平有了新的提升
为切实维护辖区市场经济秩序，今年以来,我所积极主动寻找案源,突破传统办案模式，严谨细致从严查处违法违章行为,切实加大执法办案力度。在办案中，严格执行县局执法办案相关规定，在案件调查终结报告、行政处罚决定审批表及案管系统中体现适用裁量情况，制定相对一致、相对适当的行政处罚，启用说理式文书。同时,认真学****oa等应用软件，开展案件研讨，有效地推进案管系统的使用和完善，案件录入率100％，录入的及时性、完整性、正确率也得到不断提高。截至目前，我所共办理案件14件，。
六、干部队伍形象有了新的改观
我所始终坚持“以人为本,争优创新”的管理理念，不断提升干部队伍总体素质，着力提升监管执法整体效能。以自学和参加业务培训等形式不断充实执法人员的业务知识和法律知识,让每个人熟悉、熟练工商业务系统的操作和法律法规的运用。在县局各项规章制度的基础上，进一步明确了所全体工作人员工作职责,量化了责任分工，建立了《请销假制度》、《信息报送工作制度》、《段管员巡查工作制度》、等项制度，进一步明确了各岗位工作职责，做到责到岗任到人。同时，结合我所实际，我所充分发挥骨干带头作用，以组为单位实施巡查监管及执法办案工作，由组长统一安排协调各段区工作,并定期做好总结汇报，从而在工作上给他们压担子,促成他们早日成长.
七、存在问题及下一步工作安排
今年以来，我所的各项工作虽然取得了一定成绩，但也存在一定困难、问题和不足,既有主观原因，也有客观原因，主要表现在：
（一）主观原因
1、由于辖区“三小"行业流动性较大且工作量逐年增加,，服务质量难以提升；
2、巴州外来人口逐年增加，辖区环境、人员较为复杂，工商所现有人手偏少，执法人员疲于奔命，容易出现厌倦情绪。同时,所内人员素质与思想动态参差不齐,影响整体工作效能与合力；
（二）客观原因
1、受部分出租屋备案影响和卫生、环保等前置审批限制,辖区监管情况特殊而且复杂，致使巡查监管过程中出现一些“空白”,无照经营格局难以得到有效改善；
2、，对监管过程中的执法行为出现抵触甚而对抗行为。在执法办案过程中经常出现执法人员被辱骂、起哄、撕扯等抗法现象，给监管服务及执法办案工作带来一定困难；
3、由于缺乏必要的协调，，我所将在今后的工作中不断改进，切实加以解决。
在今后的工作中，我们将进一步做好以下几方面工作：
(一）进一步解放思想，提升服务质量,严格执行“七抓七落实”，扎实做好窗口服务工作。
(二）正视问题、开展队伍作风纪律整训。坚决杜绝我所干部吃拿卡要，故意刁难群众，门难进，脸难看，事难办的行为。建立健全责任考核长效机制。
（三）积极主动联合相关部门，进一步加大无照经营专项整治力度，将以村为主的无照整治模式向其他附城村推进，严厉查处无照经营和假冒伪劣等违法行为.
（四）加大注册商标和知识产权保护力度。严厉查处情节严重、性质恶劣、社会反响强烈的商标侵权假冒案件。
（五）继续以食品安全为重点，力争年底前对辖区乳制品的食品流通许可证的补录、变更及营业执照的变更工作完成，保证食品流通许可证及执照规范率达100％。
第二篇。街道工会1-8月份工作汇报根据市总工会的会议要求,现就坎墩街道xx年1-8月份工作、下一步工作计划及本街道在工作上一些做法向大家作一交流。
一、1—8月份工作汇报
1、基础工作方面
根据“三级联创”对优秀基层工会的创建标准和“三星级规范化工会”标准，今年有