文档介绍：…
味飞尚上签创于2005年
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“味飞尚上签”隶属于“成都味飞餐饮管理有限公司”旗下品牌,起源于2005年风靡成都街头巷尾的草根串串香——王梅串串香,创始至今,在成都已有直营门店5家,至2014年开展加盟业务以来,已有十余家加盟店和学员店。。。。。。
味飞尚上签坚持以“良心餐饮,真材实料”为经营使命;以“地道成都味,麻辣鲜香千万家”为经营目标;以“专业专注,工匠精神”为管理要求;致力于打造以“蜀韵成都”系列为主题,最蜀韵,最成都的串串香品牌!
公司企业文化:
味飞尚上签价值观:以德为先诚信为本敬业为重
用人理念:忠诚敬业专业专注激情进取
管理理念:我们是军队——纪律严明,作风顽强
我们是学校——谦虚好学,专业进取
我们是家庭——团结和睦,亲如一家
愿景:地道成都味,香飘千万家
使命:良心餐饮,真材实料
味飞尚上签的执行力18条军规:
无条件执行
工作无借口
细节决定成败
以上司为榜样
荣誉原则
善于合作,受人欢迎
只要第一
火一般的精神
不断提升自己
勇敢者的游戏
全力以赴,尽职尽责
没有不可能
永不放弃
敬业为魂
为自己奋斗
理念至上
自动自发
立即行动
管理制度类:
考勤制度
上班迟到或早退1次10分钟内罚款5元,10-30分钟10元,30分钟以上视情节轻重罚款20元或按旷工处理。一月内迟到或早退3次以上除按规定罚款外,另加罚50元,超过5次者予以开除(因特殊原因迟到,迟到前请假的,不做累计处罚)。
无故旷工1天,当日无工资外扣除2天工资,旷工2天,旷工2日无工资外另扣除4天工资,旷工3天或3天以上,旷工3日无工资外另扣除6天工资并予以开除。
所有休假或请假必须提前五天向本店负责人提出书面申请,征得同意后方可休假,如未经同意休假,则按照旷工处理。
请休假人员安排规定:
(1)各店在保证正常配置人员以上每天最多只能安排2人休假,同时休假人员岗位不得冲突(周一至周四),周末最多只能休息一人(周五至周日)
(2)没有达到正常配置人员的店面每天最多只能安排一人休假(周一至周四),周末不安排人员休假(周五至周日)
(3)技术人员及管理人员(主管以上)休息必须在前一天下午18:00以前在主管群里通知。
如特殊情况临时休息需注明原因!
批假审批制度:
经理批假权限在3天以内,超过3天必须上报,在群里申请。
6) 违反考勤制度者,不得参与当月优秀员工评选。
7) 员工考勤情况将作为年度优秀员工评选,年终奖评定,晋升加薪的重要依据。
二、假期管理制度
带薪假
月假:
本店员工每月享有3天的带薪假期,如当月未休此假,则按未休天数予以现金补贴。
2) 年假:
本店工作满3月以上的员工,享有5——7天带薪年假,工作不足3月员工,不享有带薪年假。
关于春节带薪假期的补充规定:
所有员工只能享受规定日期范围内的休假。
超出规定范围内休假,必须事先书面申请同意,且将按照超出1天扣2天带薪年假,超出2天扣4天带薪年假,超出3天取消全部带薪年假执行。
公司不允许不合理理由的超期休假。
如因个人终身大事等特殊原因需要超期休假的,必须提前申请,征得公司同意,方可超休年假,且必须提供证明资料。
征得公司同意的超休年假,超出部分按事假计算。
3) 工伤假:
员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,立即上报公司,并根据上级指示予以相应处理,伤情轻微除外。处理完毕后,公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假,职员休工伤假享受全薪。
4)学习假(工作满1年以上员工):
学习假为带薪休假。凡在公司工作满一年的员工,参加学历考试、职称考试或相关职业资格证书考试可申请学习假。学习假为考试当天使用,并需提供准考证书复印件或学校出具相关证明材料。
公司安排的外出学习提升机会,公司领导签字审批后,给予带薪学习假。
5) 婚假(工作满1年以上员工):
根据国家有关规定,结合公司实际情况,凡在公司转正工作满一年以后结婚的员工享有带薪假5天。
申请婚假须提前15天向公司申请,并出示结婚证书复印件。
6) 丧假(工作满1年以上员工):
凡在公司工作满一年的员工,直系亲属(包括配偶、父母、子女)去世,给予5天带薪丧假
不带薪假
事假:事假为不带薪休假,全年事假不超过10天。
病假:一次病假在3日以上(含3日),必须有医院出具的诊断证明。一月内病假不超过15天。
请休假程序:员工请休假应先依规定填写《请休假申请单》,经审核同意,方可休假。
所有员工一月内连休不超过三天(包含正休与事假),特殊事假3天以上(含3天),需报驻店股东加签审批,并由店经理在微信主管群通报。若遇特殊情况未能及时办