文档介绍：PwC面试题HR面经
第一篇：PwC面试题HR面经
第一局部：p问我问题(英文)，pwC面试题挺常规的
1、pwC面试题：为什么选择进会计师事务所
2、pwC面试题：觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优余爱好?”
1、业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位问该问题的主要缘由。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题三：“谈谈你的缺点”
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题四：“谈一谈你的一次失败经受”
1、不宜说自己没有失败的经受。
2、不宜把那些明显的胜利说成是失败。
3、不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经受，
4、所谈经受的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信念白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。
问题五：“你为什么选择我们公司?”
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来答复。
3、参考答案——“我非常看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这项工作很适合我，信任自己肯定能做好。”

问题六：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
1、不宜直接说出详细的困难，否则可能令对方疑心应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中消失一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的预备，任何困难都是可以克制的。”
问题七：“假如我录用你，你将怎样开展工作”
1、假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的详细方法。
2、可以尝试采纳迂回战术来答复，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进展了解和熟识，接下来制定一份近期的工作打算并报领导批准，最终依据打算开展工作。” 问题八：“与上级意见不一是，你将怎么办?”
1、一般可以这样答复“我会给上级以必要的解释和提示，在这种状况下，我会听从上级的意见。”
2、假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样答复：“对于非原则性问题，我会听从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我盼望能向更高层领导反映。”
问题九：“我们为什么要录用你?”
应聘者最好站在聘请单位的角度来答复。

2、聘请单位一般会录用这样的应聘者：根本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信念。
3、如“我符合贵公司的聘请条件，凭我目前把握的技能、高度的责任感和良好的适应力量及学习力量，完全能胜任这份工作。我非常盼望能为贵公司效劳，假如贵公司给我这个时机，我肯定能成为贵公司的栋梁!”
问题十：“你能为我们做什么?”
1、根本原则上“投其所好”。
2、答复这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解聘请单位期盼这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以依据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来答复这个问题。
问题十一：你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项工作?”
假如聘请单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明聘请单位并不真正在乎“阅