文档介绍：2020年大学职称评审办法
为实现学校发展目标和一流学科建设目标，建立一支德才兼备、素质优良、结构优化、精干高效的人才队伍，遵循人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历
（三）二级职称评审组主要职责：接受并审核本单位（系列）
申报材料；根据推荐指标，评审并排序推荐人选。
第十七条高级职称评审委员会
（一）高级职称评审委员会按教师（含思想政治教育教师）系列、其他专业技术系列分别成立。评审委员会设主任、副主任各 1
人，评委由相关学科（领域）具有正高级职称的专家组成，
评委人数不少于25人。
（二）高级职称评审委员会主要职责：对二级职称评审组推荐晋升高级职称人员进行综合评议，择优确定拟晋升人选。
第十八条中级职称评审委员会
（一）中级职称评审委员会由相关学科（领域）具有高级职称的专家组成，设主任、副主任各1人。
（二）中级职称评审委员会主要职责：对二级职称评审组推荐晋升中级职称人员进行综合评议，择优确定拟晋升人选。
第十九条学校职称改革领导小组
学校职称改革领导小组，全面负责职称评审工作的领导和组织工作。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责职称评审工作中的日常事务。
第六章评审程序
第二十条自然晋升评审程序
（一）个人申报
申报人填写申报材料，并向二级职称评审组提供相关支撑材料。
（二）资格审查
二级职称评审组对申报人的师德师风、申报资格和业绩材料的真实性进行审核；学校和二级职称评审组对审核通过人选的申报材料进行公示。
（三）公布评审指标
学校职称改革领导小组根据通过资格审查的申报人数，确定各二级职称评审组推荐指标。
（四）二级职称评审组评审
二级职称评审组根据申报人的履职情况、申报材料，对申报人员进行综合评议，在指标内排序推荐人选，并公示评审结果。
（五）同行专家评审
晋升高级职称须进行同行专家评审，同行评审专家一般为5 人。学校组织晋升正高级职称校外同行专家评审工作，各二级职称评审组组织晋升副高级职称同行专家（校外专家不少于人）评审工作。
在评审条件未调整的情况下，评审通过的有效期为2年。
（六）高、中级职称评审委员会评审
高级职称评审委员会根据申报人的履职情况、申报材料、二级职称评审组的评审意见、同行专家评审结果，对申报人进行综合评议，确定拟晋升人选。其中晋升正高级职称人员须到会公开答辩。
中级职称评审委员会根据申报人的履职情况、申报材料、二级职称评审组的评审意见，对申报人进彳丁综合评议，确定拟晋升人选。
（七）学校公示并发文公布评审结果。
第二十一条破格晋升评审程序
（一）个人申报
申报人填写申报材料，并向二级职称评审组提供相关支撑材料。
（二）资格审查
二级职称评审组对申报人的师德师风、申报资格和业绩材料的真实性等进行审核；学校和二级职称评审组对审核通过人选的申报材料进行公示。
（三）二级职称评审组推荐
二级职称评审组根据申报人的履职情况、申报材料对申报人进行综合评议，排序推荐人选，并公示推荐结果。
（四）校外同行专家评审
同行评审专家一般为5人。学校组织晋升正高级职称校外同行专家评审工作，各二级评审组组织晋升副高级职称同行专家
（校外专家不少于2人）评审工作。
在评审条件未调整的情况下，评审通过的有效期为2年。
（五）高级职称评审委员会评审
高级职称评审委员会根据申报人的履职情况、申报材料、二级职称评审组的推荐意见、同行专家评审结果，对申报人进行综合评议，确定拟晋升人选。申报人须到会进行公开答辩。
（六）学校公示并发文公布评审结果。
第二十二条校长提名晋升评审程序
（一）二级职称评审组推荐
二级职称评审组负责审核被推荐人提供的材料，并签署推荐意见后报学校职称改革领导小组办公室。
（二）校长提名
职称改革领导小组办公室将二级职称评审组推荐人选的材料报校长，校长签署提名意见。
（三）高级职称评审委员会评审
被提名人进入高级职称评审委员会评审，其晋升不占评审指标。
第七章评审纪律
第二十三条申报人须严格遵守评审纪律和相关规定，严禁提供虚假申报材料；严禁自行向相关人员以任何形式递送个人申报材料；严禁以各种形式向评委及相关人员打探消息、打招呼、说情、做工作；严禁向相关人员赠送礼品礼金和有价证券等；严禁以各种理由宴请相关人员，安排娱乐活动等。
第二十四条各级评委要坚持客观公正的原则进行评审工作，遵守回避制度、保密纪律；严禁通风报信、拉票，索要、接受申报人赠送的礼品礼金和有价证券等；严禁参加申报人安排的宴请等活动。
第二十五条参与职称评审的