文档介绍：
[校招和社招]社招
(1) [社招]社招简历(jiǎnlì)模板
社招简历(jiǎnlì)模板
个人简历
根本(gēnběn)信息(xìnxī)
姓名：某某作用。
某某—某某人力资源主管
主要职责：为总公司在中东、北美等海外工程提供人力资源方面的支持；负责为公司驻外人员办理签证、工作准证及提供培训；上级指派的其他临时任务。
某某—某某新加坡分公司
主要职责：作为与国内分支机构的联系窗口，协调人员与后勤事务西安分公司。
某某—某某雅诗兰黛〔上海〕商贸
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化装品)
人力资源部人事主管
主要职责：

1. 负责间接员工的招聘。
2. 负责间接员工的培训。
3. 管理人力资源数据库，更新数据，制作各类人事报表。
4. 负责为公司员工办理签证；为公司外派人员办理工作准证及更新续签等。
5. 上级指派的其他临时任务。如：协助组织实施公司年会、圣诞聚会等事宜。
工作业绩：
1. 起草公司人力资源部相关政策规定；
2. 在协助下建立完善电子渠道的员工内部推荐系统；
3. 建立并管理员工阅读俱乐部。
某某—某某苏州飞利浦消费电子
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
人力资源部人事主管
某某—某某全公司新员工的入职培训
主要职责：
1. 根据培训需求，制定年度培训方案，制作培训目录，寻找培训资源，安排培训课程；
2. 回忆讨论管理层重点员工的管理开展方案，监控方案的执行。某某—某某人事主管人事科
主要职责：

1. 根据部门需求，负责间接员工的招聘；
2. 拓展并优化招聘渠道；建立健全人才数据库；
3. 负责新员工试用期管理及公司年终评估结果汇总分析培训开展科。
工作业绩：
1. 与同事16个月内招聘新员工150余人；
2. 在飞利浦人力资源E某cellent工程中，将负责局部的分数由3分提高到5分；
3. 被认定为Young Potential。
某某—某某合金投资
所属行业：金融/投资/证券〔上市公司，拥有10余间下属公司〕
人事行政部董事长秘书
某某—某某人事专员
主要职责：日常人事管理工作；负责员工绩效考核的执行，并完善各岗位职责。
某某—某某董事长秘书
主要职责：负责日常的秘书工作；负责企业联合年检；公司文件、印章管理并参与质量体系文件的编写。
某某/07—某某/07 中国西北航空公司
所属行业：交通/运输/物流
飞行部劳资科人事助理
主要职责：

1. 负责员工档案管理；
2. 上级指派的其他任务。
教育培训
1993/09—1997/07 陕西师范大学中国语言文学本科
英语：熟练
(3) [社招]社招个人简历模板
求职意向
工作经历
2022/07—2022/07 公司
所属行业：建筑与工程
人事行政部人事主管
主要职责：
远东铝质集团是拥有A级资质的玻璃幕墙承包商，拥有1500名专业技术及支持员工。业务普及中国、北美、中东。西安分公司在设计、加工、外派技术人员等方面起着很强的支持作用。
2022/08—2022/07人力资源主管
主要职责：为总公司在中东、北美等海外工程提供人力资源方面的支持；负责为公司驻外人员办理签证、工作准证及提供培训；上级指派
的其他临时任务。
2022/07—2022/08新加坡分公司
主要职责：作为与国内分支机构的联系窗口，协调人员与后勤事务西安分公司。

2022/05—2022/05 雅诗兰黛〔上海〕商贸
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化