文档介绍：人力资源助理
职位名称
人力资源助理
职位代码
所属部门
人力资源部
职系
职等
直属上级
人力资源经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。
工作内容:
☆协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
☆协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
☆协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
☆管理员工信息资料及各类人事资料;
☆办理各类职称评定;
☆办理劳动年检;
☆执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
经验:
◆2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家相关法律法规;
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
◆人力资源管理理论基础扎实;
◆熟练使用相关办公软件。
态度:
◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
◆较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位