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就业扶贫工作方案
　就业扶贫工作方案
　根据脱贫目标任务，制定人社局就业扶贫工作方案如下。
　一、工作思路，开发就业
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就业扶贫工作方案
　就业扶贫工作方案
　根据脱贫目标任务，制定人社局就业扶贫工作方案如下。
　一、工作思路，开发就业岗位，采取公共就业服务促进转移就业。
　"九有'、"九通'工程的实施，引导贫困村村民在家门口转移就业。如组织部、教导局、水利局、交通局等单位在贫困村实施工程时，乡村组织贫困村民参与创办。
　，抓好职业技能培训，通过培训促进转移就业。
　（镇）、村两级作用，结合贫困村工程创办，新建一批小型企业，主要雇用本村贫困村民，实现就地就近就业。
　，积极扶持一批创业带头人返乡创业，带动当地贫困村民转移就业。
　，带动转移就业、促进贫困村贫困人口转向二、三产业转移就业，促进增收。
　二、目标任务贫困人口转移就业培训率达成100%，就业服务笼罩率要达成100%，转移就业率不低于30%，突出以二、三产业集中转移为主攻方向。
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　三、主要工作
　（一）进一步加强组织领导。乡（镇）村和"访惠聚'工作组要高度重视扶贫工作，由"一把手'牵头，指定专人负责贫困村转移就业工作，形成转移就业常态化、长效化，确保工作取得实效。
　（二）做好分类摸底统计。对贫困村中贫困户家庭富裕劳动力处境举行核实，确保数字切实，采取实名制登记造册，以此类人员作为转移就业的对象。细致摸清贫困户家庭状况、家庭收入来源、劳动力剩余处境、就业技能、培训意愿等根本处境。摸清贫困村中能够长期稳定转移就业农村劳动力，打定从事非农产业工作或进城务工的"两后生'，近三年未就业大中专毕业生，能够在农闲时间从事短期劳务创收人员的根本处境。乡（镇）村要安置专人举行统计，建立"贫困人口劳动就业工作'信息资源库。
　（三）建立"村企对接'工作机制。依托各工业园区和企业落地高昌区，建立村企对接工作机制，进一步把贫困村作为转移劳动力向企业就业的重点，优先推举向企业就业，区公共就业服务局要专心做好职业介绍、信息发布、报名登记等服务工作，以公共就业服务专项活动为载体，通过开展各类雇用会活动，使有务工意愿和符合条件的劳动者都有机遇外出务工。在企业安置工作人员做好务工人员的思想教导和服务工作，同时协调企业改善劳动者工作生活环境，保障劳动者各项好合法权益。
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　（四）开展培训，全面提高劳动力就业才能。做好贫困村农村富裕劳动力的职业培训工作，发挥培训机构解决就业作用。结合贫困村实际需求，积极对接各定点培训机构，开
　展农村劳动就业培训工作，最终达成富裕劳动力培训全笼罩。同时要强化语言培训和工作纪律培训。培训终止后，强化