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位，接受派遣的单位为用人单位，甲方按用人单位要求派
遣乙方到用人单位工作，并提供相关人事管理服务。
2、乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用人单位工作。
二、合同期限以及试用期
1、合同期限
（1）本合同自年月日起至年月日止，共
个月。
（ 2 ）甲方派遣乙方到用人单位的派遣期限
自年月日开始。
（3）若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到乙方工作之日
为合同起始时间，建立劳动关系。
2、试用期
（1）甲乙双方约定试用期自年月日起至年月
日止，共个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或
顺延。
鉴于乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用人单位工作，因此，前款约定
的试用期与用人单位要求的试用期不同。
（2）乙方在试用期内的工资标准为：甲方相同岗位最低档工资（或，本合同
约定工资的百分之八十），其他福利待遇详见工资单；甲方在用人单位的试用期的
工资标准以甲方与用人单位的约定为准。
（3）签订本合同前，甲方已经向乙方清楚告知本合同约定工作岗位的录用标
准（本合同简称“上述录用标准”），对此，乙方明确表示知悉、接受无异议，并
同意以上述录用标准作为是否通过试用期的考核依据；乙方在用人单位是否通过
试用期以用人单位提供工作岗位的录用标准为考核依据。
（4）乙方试用期满前天，甲方依照上述录用标准对乙方作出综合性考
核，该考核包括乙方自我考核、乙方任职用人单位考核、甲方部门经理考核。若乙方对该考核结果有异议的，可以在收到该考核结论后天内，以书面形式向
甲方提出，甲方将会同职工代表大会重新对乙方作出综合考核。
若上述考核结论认定乙方不符合本合同约定岗位的录用标准，则甲方有权根
据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款的约定解除本合同，对此，
乙方表示接受并不持任何异议。
在用人单位要求的试用期内，乙方被证明不符合录用标准的，按照甲方依法
制定的规章制度执行。
3、本合同期届满或提前解除，本合同终止，但本合同第十四条的约定不受影
响。
4、在本合同期限内，若乙方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定单
方提出解除本合同或者违反劳动法律法规、甲方规章制度以及本合同约定的，应
当赔偿甲方损失。
三、用人单位和工作岗位
1、甲方派遣乙方到用人单位从事：工作。
2、乙方同意根据用人单位工作需要，担任具体的岗位(工种)工作，工作岗位
及内容详见《派遣员工名单表》和《岗位描述》。在履行本合同过程中，若乙方
违反本条约定被用人单位退回的，则视同乙方提出解除与甲方之间的劳动合同，
甲、乙双方之间的劳动关系即告终结，同时，乙方同意甲方无须支付任何经济补
偿金。
3、除临时性工作或者短期学****培训、出差外，如用人单位需要乙方到本合同
约定以外的地点或单位工作和学****培训，应经甲方同意，并以书面形式确认。
四、工作内容和工作地点
1、根据用人单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点由用
人单位安排。
2、乙方具体岗位职责由用人单位根据工作需要依法确定，乙方应认真履行用
人单位的岗位职责的要求，按时、按质、按量完成其本职工作；除前款约定的劳动报酬之外，甲方不再向乙方支付任何劳动报酬，包括但不
限于工资、加班工资、奖金等，即甲方在此以书面形式明确表示拒付除前款约定
劳动报酬之外的任何费用。对此，乙方表示明确知晓。